Urlaub ist für jeden Mitarbeiter eine lang ersehnte Zeit. Besonders angenehm ist es, den Rest durch Urlaubsgeld zu verstärken. Alle Fragen im Zusammenhang mit dem Urlaub des Arbeitnehmers werden in Kapitel 19 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation geregelt. Die Berechnung des Urlaubsgeldes richtet sich nach der Verordnung über die Einzelheiten des Verfahrens zur Berechnung des Durchschnittslohns, genehmigt von der Regierung der Russischen Föderation vom 24. Dezember 2007 Nr. 922. Alle Berechnungen erfolgen in Übereinstimmung mit dieser Verordnung.
Anleitung
Schritt 1
Der Arbeitnehmer wird jährlich freigestellt. Ein Neuankömmling hat nach sechsmonatiger Beschäftigung Anspruch auf die Hälfte des Jahresurlaubs. Kündigt der Arbeitnehmer, soll er für den ungenutzten Urlaub oder einen Teil davon Geld (Entschädigung) zahlen.
Schritt 2
Um das Urlaubsgeld zu berechnen, müssen Sie das durchschnittliche Tageseinkommen ermitteln. Es wird für das vorangegangene Kalenderjahr ermittelt, indem die Lohnhöhe durch die Anzahl der Monate -12 und durch die durchschnittliche Anzahl der Tage in einem Monat -29, 4 geteilt wird. Auf Grundlage des durchschnittlichen Tageslohns wird das Urlaubsgeld für die Jahr. Der Jahresurlaub für gewerbliche Organisationen beträgt 28 Kalendertage, für Ärzte und Strafverfolgungsbehörden 35-40 Tage. Manchmal wird der Urlaub in zwei Teile von jeweils 14 Tagen aufgeteilt.
Schritt 3
Wenn eine Person ein volles Kalenderjahr gearbeitet hat, gibt es keine Schwierigkeiten bei der Berechnung des Urlaubsgeldes. Nehmen wir an, ein Mitarbeiter fährt ab dem 1. März 2011 in den Urlaub. Sein Verdienst betrug 40.000 Rubel. monatlich. Die Höhe des Urlaubsgeldes beträgt: 40 000/29, 4 * 28 = 38 095, 24 Rubel.
Schritt 4
Wenn der Zeitraum nicht vollständig berechnet ist, ist die Berechnung schwieriger. Zum Beispiel war ein Mitarbeiter vom 1. Februar bis 14. Februar 2011 krank. Das Urlaubsgeld wird für den Zeitraum vom 01.03.2010 bis 28.02.2011 berechnet. Während des Krankenstands wurde dem Arbeitnehmer eine Zulage zugewiesen, die bei der Berechnung des Urlaubsgeldes nicht berücksichtigt wird. Das Gehalt für 11 Monate betrug 40.000 Rubel und für den Zeitraum vom 15. bis 28. Februar 20.000 Rubel. Die Berechnung des Urlaubsgeldes erfolgt in diesem Fall wie folgt. Das Jahreseinkommen beträgt 20.000 + 40.000 * 11 = 460.000 Rubel. Dann finden wir die Anzahl der tatsächlich gearbeiteten Kalendertage: 29, 4 * 11 Monate + 29, 4/28 * 14 = 338, 1 Tag. Darüber hinaus sind 28 Tage die Anzahl der Kalendertage in einem Monat und 14 die Anzahl der Arbeitstage im Februar. Dann ergibt sich der durchschnittliche Tagesverdienst wie folgt: 460.000/338, 1 Tag = 1350, 64 Rubel. Feiertage für das Jahr (für 28 Kalendertage) werden wie im ersten Beispiel ermittelt: 1350, 64 * 28 = 37 817, 92 Rubel.
