In diesem Artikel erfahren Sie, welche Fehler Menschen beim Eingehen einer Geschäftspartnerschaft machen und welche Schritte Sie unternehmen sollten, um die Folgen dieser Fehler zu vermeiden.
Es ist kein Geheimnis, dass der Haupttest, dem Freundschaft unterzogen wird, der Test des Geldes ist. Möchten Sie es überprüfen? Leihen Sie sich einen ordentlichen Betrag von einem Freund und geben Sie ihn nicht weiter. Du wirst sehen, wie schnell deine Beziehung zerbricht. Durch die Rückzahlung der Schulden können Sie die Situation korrigieren. Vielleicht kehrt mit der Zeit die gegenseitige Zuneigung zurück und alles wird weitergehen wie zuvor.
Aber wenn Freunde sich dazu entschließen, Geschäftspartner zu werden, ist ihre Beziehung stark gefährdet. Die Kluft erreicht universelle Ausmaße, ehemalige Freunde werden zu erbitterten Feinden und der gegenseitige Hass wird an zukünftige Generationen weitergegeben.
Wenn es um Großunternehmen geht, dann setzen die Menschen im Kampf gegen ehemalige Freunde alle Mittel ein, von öffentlicher Verleumdung bis hin zu Kriminalität. Ehemalige Partner in Kleinunternehmen beschränken sich meist auf kleine "schmutzige Tricks".
Inzwischen gibt es viele gelungene Beispiele für die Verbindung von Freundschaft und Geschäft. Partner wissen, wie man verhandelt, alle Widersprüche konstruktiv löst, effektiv arbeitet und starke und für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen schafft.
Warum gelingt es nicht allen?
In Bezug auf dieses Thema habe ich eine Reihe von Fehlern hervorgehoben, die Menschen machen, wenn sie mit Freunden zusammenarbeiten. Ich werde im Voraus betonen, dass dieser Artikel nicht vorgibt, wissenschaftlich zu sein, ich mich darin nicht auf psychologische und sozioökonomische Theorien stützen, sondern nur Beispiele aus der Praxis erzählen werde.
Also, 7 Fehler bei der Auswahl eines Geschäftspartners und der Interaktion mit ihm.
Fehler Nr. 1. Analysieren Sie nicht das Verhalten eines Freundes (zukünftigen Partners) gegenüber Dritten.
Wenn Sie mit einem Freund eng genug kommunizieren, können Sie nicht anders, als zu wissen, ob er anständig, ehrlich, ethisch und vertrauenswürdig ist. Denken Sie daran, denken Sie daran, hält Ihr Freund Wort, erfüllt er seine Verpflichtungen rechtzeitig, wird er in der Gesellschaft respektiert? Übernimmt es Verantwortung?
Das Sammeln dieser Informationen ist äußerst notwendig, wenn Sie all dies nicht "an Ihrer eigenen Haut" überprüfen möchten.
Fehler Nummer 2, der direkt aus dem vorherigen folgt.
Denken, dass das unehrliche und unethische Verhalten eines Freundes gegenüber Dritten nicht auf Sie zutrifft.
Dies ist ein großes Missverständnis. Wenn Ihr Freund an seinen früheren Arbeitsplätzen gestohlen, Kollegen getäuscht und „ersetzt“hat, Selbstbezogenheit demonstriert, ausschließlich in seinem eigenen Interesse gehandelt hat - glauben Sie mir, in Ihrem gemeinsamen Geschäft wird er sich genauso verhalten. Vielleicht nicht sofort, aber mit der Zeit - es ist ein Muss!
Fehler Nummer 3. Ohne Berücksichtigung der psychologischen Eigenschaften und Gewohnheiten Ihres Freundes - Partners.
Über die psychische Unverträglichkeit von Menschen sind viele wissenschaftliche Arbeiten geschrieben worden, ich werde sie hier nicht noch einmal erzählen. Ich möchte nur anmerken, dass die Eigenschaften und Unzulänglichkeiten von Menschen, die Sie nur in der episodischen Kommunikation amüsieren, bei ständiger Interaktion unerträglich werden.
Wenn Sie beispielsweise einen Freund besuchen, sehen Sie, dass er kein Freund von Sauberkeit und Ordnung ist. „Das ist seine Sache. Aber er ist ein guter Mann “! - denkst du.
Aber wenn Ihr Freund zum Geschäftspartner wird und seine Gewohnheiten ins allgemeine Büro bringt, ändert sich Ihre Einstellung dazu. Die Irritation baut sich von Monat zu Monat auf, und irgendwann wird man beim Anblick einer weiteren ungewaschenen Tasse, eines direkt auf Dokumente geworfenen Teebeutels, Spuren von dreckigen Schuhen auf dem Boden einfach „in die Luft gejagt“.
Ein weiteres Beispiel: Sie sind ein logischer Mensch, mit ausgeprägtem strategischem Denken, Sie können die Situation mehrere Schritte voraus kalkulieren. Im Grunde lebst du "auf Geheiß der Neokortis". Ihr Freund und Partner ist eine emotionale Person, die "je nach Stimmung" lebt, die er regelmäßig auf Sie wirft, und aus irgendeinem Grund anfällig für Panik und Aufregung ist.
Für solche Menschen ist es sehr schwierig, im selben Geschäft zu interagieren, und dies ist nicht der Fall, wenn sich Gegensätze ergänzen. Was in Freundschaften gut ist, ist im Geschäft nicht akzeptabel. Sie werden nicht in der Lage sein, die heftigen Emotionen Ihres Partners ständig zu teilen, und er ist nicht in der Lage, die Kette Ihrer Argumentation zu bewerten und die Aussichten der entstandenen Situation zu sehen.
Kommunikation und Teamarbeit müssen für beide Seiten konstruktiv und angenehm sein, sonst ist die Partnerschaft zum Scheitern verurteilt.
Fehler Nr. 4. Nicht die Ziele und Werte eines Freundes - Partners zu Beginn Ihres gemeinsamen Geschäfts erkennen
Ihr Ziel ist es beispielsweise, Menschen durch Ihre Produkte und Dienstleistungen zu helfen, ihre Probleme zu lösen, eine starke Unternehmensmarke, einen guten Ruf und Respekt von Kunden, Kollegen und der Geschäftswelt zu schaffen. Sie haben Lust auf langfristiges Geld.
Und das Ziel Ihres Freundes ist es, Menschen zu "betrügen", um hier und jetzt große Gewinne zu erzielen, indem Sie Kunden, Lieferanten und alle, mit denen Sie geschäftlich in Kontakt treten, täuschen. Sie möchten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen erzielen, und Ihr Partner möchte mit allen Mitteln „den großen Jackpot knacken“, auch indem er Geschäftsschulden ignoriert.
In meiner Praxis gab es solche Fälle: Geschäftsleute zahlen seit Jahren keine Forderungen an Lieferanten aus, während sie Gelder finden, um teure Autos zu kaufen und sich in renommierten ausländischen Resorts auszuruhen. Ich glaube, es hat niemanden überrascht, ihr kennt alle solche Leute. Aber können Sie mit ihnen im selben Geschäft arbeiten?
Fehler Nr. 5. Unterlassene Erstellung der entsprechenden Unterlagen zur Regelung der Kosten- und Gewinnverteilung zwischen den Gesellschaftern und der Vermögensaufteilung im Falle des Austritts aus der Gesellschaft.
Für einige Arten von juristischen Personen sind solche Vorschriften obligatorisch, sie werden auf die gesetzlich vorgeschriebene Weise erstellt. Aber manchmal ist die Partnerschaft informell, wenn einer der Teilnehmer als Einzelunternehmer registriert ist und der andere sein Geld beisteuert und bei der Führung des Unternehmens hilft.
Diese Art von "Ehevertrag" ist auch dann notwendig, wenn Ihre Beziehung zu einem Partner nahezu ideal ist. Ihre Ansichten über die Geschäftsentwicklung können sich ändern, es können irreparable Widersprüche entstehen – es gibt viele Gründe für eine „Scheidung“, und Sie sollten sich im Voraus darauf vorbereiten.
Fehler Nummer 6. Die Funktionalität von Partnern zu Beginn eines neuen Geschäfts nicht zu verteilen.
Einer der Hauptgründe für das Scheitern einer Partnerschaft sind Streitigkeiten über die Arbeitskosten der Parteien. Es scheint jedem, dass er härter arbeitet. Dementsprechend sollten Sie mehr Gewinn erzielen. Die zweite Seite, die charakteristisch ist, stimmt damit nicht überein.
Generell habe ich folgendes Muster festgestellt: Viele Menschen neigen dazu, die Bedeutung ihrer eigenen Arbeit zu übertreiben und die Bedeutung der Arbeit anderer zu unterschätzen. Produktionsmitarbeiter betrachten beispielsweise die Arbeit von Managern mit Verachtung, und diese reagieren wiederum mit derselben Verachtung. Es beginnen gegenseitige Ansprüche, die nicht durch banale Rotation gelöst werden können, die Parteien haben nicht genügend Kompetenzen, um die Arbeit des anderen zu erledigen.
Die klar definierte und dokumentierte Funktionalität der Parteien schwächt die Spannung dieser Situation teilweise ab.
Fehler Nr. 7. Abwesenheit des Kapitäns auf dem Schiff des zukünftigen Geschäfts.
Gleichberechtigte Partnerschaft ist ein Fehler, der nicht nur zur Stagnation, sondern auch zum Tod eines Unternehmens führt. Wenn es keine Hauptperson gibt, die die endgültige Entscheidung trifft, können sich die Partner in ständigen Streitigkeiten über jedes Thema verzetteln, von der Strategie bis hin zu kleineren Alltagsproblemen. Dementsprechend gilt es festzulegen, wer genau die Führungsposition einnehmen wird, im Reglement zu fixieren und sich weiterhin daran zu orientieren.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eine erfolgreiche Partnerschaft möglich ist, wenn man sie ernst nimmt und jedes Detail im Voraus durchdenkt. Dies ist ebenso wichtig wie die Wahl eines zukünftigen Lebenspartners. Eile, Euphorie durch gemeinsame Pläne, unbegründetes Vertrauen in einen Freund - all dies führt Sie unweigerlich zum Zusammenbruch Ihres Unternehmens und anderen Problemen.
Und natürlich ist es besser, nur mit Freunden zu kommunizieren, anstatt zusammenzuarbeiten.
