Wie Hoch Ist Der Maximale Krankenstand Im Jahr

Wie Hoch Ist Der Maximale Krankenstand Im Jahr
Wie Hoch Ist Der Maximale Krankenstand Im Jahr
Anonim

Im Jahr 2018 können erwerbstätige Bürger auf die traditionelle Indexierung des Krankenstands zählen.

Wie hoch ist der maximale Krankenstand im Jahr 2018
Wie hoch ist der maximale Krankenstand im Jahr 2018

Die Änderung des Krankenstands, der vom Arbeitgeber an erwerbstätige Bürger zu zahlen ist, wird 2018 zunehmen. Dies liegt an der Änderung des Abrechnungszeitraums: Die Berechnungen berücksichtigen jetzt 2017-2016 und nicht 2015-2016.

Bei der Berechnung des Krankenstandes müssen Sie sich auf das maximale Jahreseinkommen konzentrieren, ab dem der Arbeitgeber Beiträge an die Sozialversicherungskasse zahlt. Im Jahr 2017 sind es 755 Tausend Rubel und im Jahr 2016 - 715 Tausend Rubel. Nachdem das Einkommen des Arbeitnehmers die festgelegte Grenze überschreitet, werden keine Beiträge erhoben, und dies hat keinen Einfluss auf die Erhöhung des Krankenstands.

Der maximale Krankenstand für 2018 wird wie folgt berechnet: (755.000 + 715.000) / 24 Monate. Der Grenzwert des Tagesverdienstes für ihre Berechnung beträgt 2017 8 Rubel. Wenn das durchschnittliche Tageseinkommen höher ist, erscheint es in den nachfolgenden Berechnungen nicht.

Der maximale monatliche Krankenstand im Jahr 2018 beträgt 61.375 Rubel. Das heißt, unabhängig davon, wie viel der Arbeitnehmer im Krankheitsfall erhält, erhält er eine Krankenstandsentschädigung unter Berücksichtigung der festgelegten Grenze. Im Vergleich zu 2017 wird der Krankenstand für hochbezahlte Mitarbeiter im Jahr 2018 um 3.542 Rubel zunehmen.

Wer kann mit der maximalen Krankenstandsquote rechnen? Um den maximalen Krankenstand zu erhalten, müssen Sie 2017 ein Einkommen von etwa 63.000 Rubel haben. monatlich und im Jahr 2016 - 60.000 Rubel. Dabei muss es sich um das offizielle Gehalt im Rahmen eines Arbeitsvertrags handeln, mit dem der Arbeitgeber nach Treu und Glauben Beiträge an die Sozialversicherungskasse abführt.

Auch die Erfahrung des Arbeitnehmers wird berücksichtigt: Um eine 100%ige Vergütung zu erhalten, muss der Arbeitnehmer über mindestens 8 Jahre Erfahrung verfügen. Wenn er länger als fünf Jahre gearbeitet hat, beträgt der Koeffizient 0,8, wenn er weniger ist - 0,6.

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