Die Reorganisation ist eine der Möglichkeiten, juristische Personen zu gründen oder zu liquidieren. Es gibt fünf verschiedene Formen der Reorganisation – Fusion, Teilung, Bindung, Umwandlung, Trennung.
Das Wesen der Unternehmensreorganisation
Die Reorganisation von Unternehmen ist ein wesentliches Merkmal einer Marktwirtschaft. Die Gründe für die Umstrukturierung können sehr unterschiedlich sein – das ist der Wunsch, das Unternehmen aus der Krise zu holen, die Steuerzahlungen zu optimieren oder das Geschäft auszubauen.
Der Reorganisationsprozess basiert auf der Nachfolge, d.h. eine Person, die ihre Tätigkeit einstellt, wird liquidiert und ihre Rechte und Pflichten gehen auf einen Rechtsnachfolger über.
Es gibt zwei Möglichkeiten der Reorganisation – sie kann sowohl freiwillig als auch unfreiwillig erfolgen. Die freiwillige Reorganisation wird durch Beschluss einer Versammlung der Teilnehmer einer GmbH oder einer Gesellschafterversammlung einer OJSC durchgeführt. Obligatorisch - nur in Fällen, die gesetzlich durch Beschluss staatlicher Stellen oder vor Gericht festgelegt wurden.
Die wichtigsten Formen der Reorganisation
Es gibt 5 Formen der Reorganisation.
Verschmelzen
Bei einer Fusion stellen mehrere Gesellschaften ihre Tätigkeit ein, an ihrer Stelle wird eine neue gegründet (A + B = C), die alle Vermögenswerte und Verbindlichkeiten überträgt. Die fusionierten Unternehmen existieren nicht mehr eigenständig. Übersteigt das Gesamtvermögen der Unternehmen, die eine Fusion in Erwägung ziehen, 30 Millionen Mindestlöhne, ist zunächst die Zustimmung der Kartellbehörden erforderlich.
Für diese Art der Reorganisation wird eine besondere Klasse von Wirtschaftsprozessen unterschieden - M&A (Mergers & Acquisitions). Es bezeichnet den weltweiten Trend zur Konsolidierung von Vermögenswerten auf dem Weltmarkt. Akquisitionen unterscheiden sich von Fusionen dadurch, dass sie darauf abzielen, die Kontrolle über das Unternehmen durch den Erwerb von 30 % des genehmigten Kapitals zu erlangen. Gleichzeitig bleibt die wirtschaftliche Eigenständigkeit des übernommenen Unternehmens erhalten.
Beitritt
Wenn ein Unternehmen mit einem anderen fusioniert, stellt das fusionierte Unternehmen seine Tätigkeit ein (A + B = A). Eine Zusammenführung sollte von einer Zusammenführung unterschieden werden, weil in diesem Fall verliert nur eine der Gesellschaften ihre Eigenständigkeit.
Trennung
Beim Splitten werden statt einer mehrere Gesellschaften gebildet (A = B + C).
Hervorhebung
Bei der Trennung werden anstelle einer Organisation eine oder mehrere neue gegründet (A = A + B), und die reorganisierte Organisation stellt ihre Aktivitäten nicht ein. Der Isolationsprozess hat eine weit verbreitete Spin-off-Form. Spin (Spin) bezeichnet die Trennung der Tochtergesellschaft von der Muttergesellschaft durch die Ausgabe von Aktien.
Transformation
Bei der Umwandlung ändert sich lediglich die Organisations- und Rechtsform. Infolgedessen wird die alte Organisation eingestellt und an ihrer Stelle eine neue geschaffen, auf die alle Rechte und Pflichten übertragen werden (A = B).
