Was Ist Der Unterschied Zwischen Liquidation Und Reorganisation?

Inhaltsverzeichnis:

Was Ist Der Unterschied Zwischen Liquidation Und Reorganisation?
Was Ist Der Unterschied Zwischen Liquidation Und Reorganisation?

Video: Was Ist Der Unterschied Zwischen Liquidation Und Reorganisation?

Video: Organisationsformen | einfach erklärt | Vor- und Nachteile | Beispiel | wirtconomy 2022, November
Anonim

Die Prozesse der Sanierung und Liquidation haben vieles gemeinsam, obwohl es sich rechtlich um völlig unterschiedliche Einzelverfahren mit eigenen Merkmalen handelt. Die Beendigung der Organisation ist die wichtigste einigende Ähnlichkeit dieser Ereignisse.

Was ist der Unterschied zwischen Liquidation und Reorganisation?
Was ist der Unterschied zwischen Liquidation und Reorganisation?

Liquidation einer Organisation

Die endgültige und vollständige Beendigung der Tätigkeit des Unternehmens impliziert seine Liquidation. Die Liquidation eines Unternehmens kann sowohl freiwillig als auch obligatorisch sein. Die Zwangsliquidation der Gesellschaft erfolgt für den Fall, dass die Aufsichtsbehörden während der Dauer der Unternehmensführung grobe Gesetzesverstöße aufdecken. Im Falle einer freiwilligen Liquidation stellt das Unternehmen einen Antrag bei der Aufsichtsbehörde, führt die endgültige finanzielle Abrechnung mit Lieferanten und Kunden durch und reduziert die Bilanz auf Null.

Bei der Liquidation entstehen Verpflichtungen für die endgültige Begleichung ihrer Schulden, Bankdarlehen, die Gewährung von Geldprämien an Mitarbeiter des Unternehmens, die Zahlung von obligatorischen Zahlungen an den Staatshaushalt und Beiträge zu anderen Sozialfonds.

Die Liquidation einer juristischen Person wird von einer speziellen Liquidationskommission nach den geltenden Rechtsvorschriften durchgeführt.

Unternehmensreorganisation

Der Reorganisationsprozess ist am Ende auch die Liquidation des Unternehmens, aber in diesem Fall werden alle Rechte und Pflichten auf eine andere Organisation übertragen. Es gibt mehrere Methoden, um juristische Personen zu reorganisieren.

Im Falle eines Zusammenschlusses von Organisationen überträgt der umzustrukturierende Rechtsträger alle seine Rechte und Pflichten auf einen anderen. Diese Art der Reorganisation impliziert eine Reduzierung der Verwaltungskosten, eine Kombination von Kapital, wirtschaftliche Effizienz durch eine Erhöhung des Produktionsumfangs. Durch den Zusammenschluss kann die Wettbewerbsfähigkeit des neu geschaffenen Unternehmens gesteigert werden.

Der Erwerb eines Unternehmens als Reorganisationsmethode beinhaltet die Übertragung von Pflichten und Rechten von einer Organisation, die ihre Tätigkeit einstellt, auf eine andere wirtschaftliche Organisation, die eine wirtschaftliche Tätigkeit ausübt. In diesem Fall übernimmt die Betreiberorganisation die gesamte Steuerlast. Bei dieser Reorganisationsmethode wird keine andere juristische Person registriert.

Die Ausgliederung im Sanierungsprozess wird im Falle der Beendigung der Tätigkeit einer Wirtschaftsorganisation und der Bildung mehrerer neuer rechtlicher Einheiten auf ihrer Grundlage angewendet.

Das Umwandlungsverfahren beinhaltet die Änderung der Rechtsform und der Rechtsform der zu reorganisierenden Organisation. Dies ist die Umwandlung eines Wirtschaftsunternehmens in ein anderes mit einem Eigentümer- oder Statuswechsel. In diesem Fall gehen alle Pflichten und Rechte der bisherigen Organisation auf die neu gegründete juristische Person über.

Beliebt nach Thema