Ein minderjähriges Kind ist jeder Bürger unter 18 Jahren. Nach dem Arbeitsgesetz darf ein solcher Bürger nicht in der Schwerindustrie, in Nachtschichten und mehr als 20 Stunden pro Woche oder 4 Stunden pro Tag arbeiten. Eine relativ kleine Zahl von Unternehmen beschäftigt sich mit der Beschäftigung von Jugendlichen. Die Arbeit, die Jugendlichen in der allgemeinen Masse angeboten wird, kann nicht qualifiziert werden, da der Jugendliche höchstwahrscheinlich keine Berufsausbildung hat. Daher ist es für Minderjährige ziemlich schwierig, einen Job zu finden.
Anleitung
Schritt 1
Cafés und Restaurants. Die meisten Gastronomiebetriebe akzeptieren junge Leute ohne Berufserfahrung als Kellner. Ein Teenager kann ab dem 14. Lebensjahr in jedem Café einen Job bekommen (in einigen Restaurantketten - ab 16 Jahren gemäß der Gesetzgebung des Landes, in dem die Kette registriert ist). Ihr Arbeitstag dauert bis zu 4 Stunden. Bei einer Anstellung in einem solchen Unternehmen erstellt ein Teenager ein Arbeitsbuch, einen Rentenversicherungsausweis, eine TIN und ein Krankenbuch.
Schritt 2
Kurierstellung. Wie ein Kellnerjob ist dieser Job schlecht bezahlt. Bei der Bewerbung um eine Stelle erstellt ein Teenager mit Ausnahme eines medizinischen Buches die gleichen Dokumente. Sie wird hier nicht gebraucht. Ein Teenager kann nicht arbeiten, um schwere Lasten zu transportieren.
Schritt 3
Redaktion von Zeitungen. Journalismus erfordert einige besondere Fähigkeiten: fließendes Russisch, Kommunikation mit Menschen, Empfang, Aufnahme und schnelle Analyse von Informationen. Manchen sind diese Fähigkeiten von Natur aus gegeben und Sie können Ihr Glück auf diesem Weg versuchen.
Schritt 4
Ein Jugendlicher wird ohne Probezeit (im Gegensatz zu einem Erwachsenen) für eine Stelle gemeldet. Fordern Sie bei der Bewerbung um eine Stelle vom Leiter der Ausführung eines Arbeitsvertrags die Rechte und Pflichten der Parteien sowie Ihr Gehalt, einschließlich und ohne Steuern, an.
