Das persönliche Konto des Mitarbeiters wird verwendet, um Informationen zur Gehaltsabrechnung widerzuspiegeln und hat ein einheitliches Formular T-54. Es wird auf der Grundlage der im Unternehmen geltenden Daten ausgefüllt: Primärdokumentation zur Abrechnung der Arbeitsleistung, der geleisteten Arbeitszeit und der geleisteten Arbeitszeit. Nur ein Mitarbeiter der Buchhaltung kann Daten in ein persönliches Konto eingeben.
Es ist notwendig
ein Formular in Form von T-54
Anleitung
Schritt 1
Markieren Sie ganz oben auf dem T-54 den Namen des Unternehmens und der Struktureinheit. Geben Sie die persönliche Kontonummer ein und geben Sie den Abrechnungszeitraum an, für den sie ausgefüllt wird. Danach muss die Personalkategorie markiert werden, zu der dieser Mitarbeiter gehört. Diese Spalte muss nur ausgefüllt werden, wenn das Unternehmen gemäß der Besetzungstabelle über eine solche Einteilung verfügt.
Schritt 2
Geben Sie den Nachnamen, Vornamen und Vatersnamen des Mitarbeiters an, für den das persönliche Konto ausgefüllt wird, sowie die Personalnummer. Füllen Sie die grundlegenden Informationen zum Arbeitnehmer aus: Identifikationscode, Versicherungsscheinnummer, Anzahl der Kinder, Familienstand, Wohnort, Geburtsdatum und Beschäftigungsdatum. Nach der Entlassung wird hier auch das entsprechende Datum abgestempelt.
Schritt 3
Füllen Sie die Tabelle aus, um die grundlegenden Informationen zu Einstellung, Versetzung, Entlassung und Vergütung zu erhalten. Geben Sie in den Spalten 1 und 2 das Datum und die Nummer der Bestellung für diese Maßnahmen an. Markieren Sie die Struktureinheit (Spalte 3), in die der Arbeitnehmer entsandt wird, die Position (Spalte 4), die Arbeitsbedingungen (Spalte 5). Geben Sie in Spalte 6 den Tarifsatz gemäß Personaltabelle an. In dieser Tabelle ist auch die Höhe der Zuschläge und Zuschläge angegeben.
Schritt 4
Geben Sie die Informationen über den Urlaub des Mitarbeiters in den Spalten 9-16 an und geben Sie die Nummer und das Datum der Bestellung, den Zeitraum und die Anzahl der Kalendertage an. In den Spalten 17-21 sind die Beträge der Abzüge und Beiträge zu vermerken, die für den Lohn des Arbeitnehmers berechnet werden. Wenn nach Art. 218 der Abgabenordnung der Russischen Föderation hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Steuerabzüge, deren Betrag in Spalte 22 angegeben ist.
Schritt 5
Tragen Sie die Abrechnungsdaten des Mitarbeiters in die Felder 23-49 ein. Die Spalten 23-28 enthalten Informationen über den Monat, für den die Berechnung erfolgt, sowie die Anzahl der geleisteten Tage und Arbeitsstunden. Danach folgen die Höhe der Rückstellungen aus dem Lohnfonds sowie die erhaltenen Einkünfte und Leistungen. Diese Spalten geben auch die Höhe der Dividenden an.
Schritt 6
Gleichzeitig sollten Sie bei der Codierung dieser Zahlungen vorsichtig sein, da ein Arbeitnehmer nur auf Einkünfte, die einem Steuersatz von 13 % unterliegen, Steuerabzüge erhalten kann. In den Spalten 38-45 werden die Abzüge für den Berichtszeitraum berechnet. Wenn eine Schuld vorliegt, wird diese in den Spalten 47 und 48 angegeben. Berechnen Sie anschließend den zu zahlenden Gesamtbetrag und geben Sie ihn in Spalte 49 an.
