Wenn das Unternehmen einen Gründer hat, der Direktor der Organisation werden möchte, ist es erforderlich, seine Ernennung in die Position zu ordnen, einen Eintrag in das Arbeitsbuch vorzunehmen und einen Arbeitsvertrag abzuschließen. Da die erste Person des Unternehmens für das gesamte Unternehmen verantwortlich ist, muss er einen Antrag in Form von p14001 auf Übertragung von Befugnissen ausfüllen und an die Steuerbehörde zur Änderung des einheitlichen staatlichen Registers der juristischen Personen übermitteln.
Es ist notwendig
Formulare relevanter Dokumente, Dokumente des Direktors, die für die Position akzeptiert wurden, Dokumente des Unternehmens, Stift, Siegel der Organisation, Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation
Anleitung
Schritt 1
Da es nur einen Unternehmensgründer gibt, muss dieser über die Ernennung zum Direktor der Organisation entscheiden. Dieses Dokument wird von einer Person erstellt, die den Nachnamen, den Vornamen und das Vatersnamen gemäß einem Ausweisdokument angibt. Die alleinige Entscheidung wird vom bestellten Direktor unterzeichnet und mit dem Firmensiegel beglaubigt.
Schritt 2
Der neu ernannte Leiter des Unternehmens erteilt einen Auftrag, dem eine dem Datum der Entscheidung entsprechende Nummer und ein Datum zugeteilt werden. Geben Sie im Dokument den vollständigen und abgekürzten Namen des Unternehmens gemäß den Gründungsdokumenten an. Im administrativen Teil schreibt der Direktor, dass er selbst zum Leiter ernannt wird, und schreibt seinen Nachnamen, Vornamen und Patronym. Die Bestellung wird durch das Siegel der Organisation und die Unterschrift des ernannten Direktors bestätigt. Im Bereich der Einarbeitung setzt er auch eine persönliche Handschrift.
Schritt 3
Schließen Sie mit dem Direktor einen Arbeitsvertrag ab, in dem Sie die Rechte und Pflichten der Parteien aufschreiben. Geben Sie im Vertrag die Details der Organisation und die Passdaten des ernannten Leiters des Unternehmens an. Von Seiten des Unternehmens hat die erste Person des Unternehmens das Recht, es zu unterschreiben und mit dem Siegel der Organisation zu beglaubigen. Seitens des Mitarbeiters setzt der neu aufgenommene Direktor eine persönliche Unterschrift.
Schritt 4
Tragen Sie in das Arbeitsbuch des Managers die Seriennummer des Eintrags und das Einstellungsdatum ein. Schreiben Sie in den Informationen über die Arbeit die Tatsache der Zulassung dieser Person zum Direktorenposten auf. Grundlage für die Eintragung ist die Dienstordnung bzw. die alleinige Entscheidung des Leiters. Schreiben Sie das Datum und die Nummer eines der Dokumente auf.
Schritt 5
Der Direktor, der sein Amt antritt, füllt einen Antrag auf dem Formular p14001 aus. Tragen Sie die Passdaten der Person in das Dokument ein, die Adresse des tatsächlichen Wohnsitzes. Füllen Sie die erforderlichen Informationen auf dem Formular aus, um ohne Vollmacht für eine juristische Person zu handeln. Reichen Sie den mit dem Siegel der Organisation beglaubigten Antrag und das erforderliche Dokumentenpaket bei der zuständigen staatlichen Stelle ein, um Änderungen am einheitlichen staatlichen Register juristischer Personen vorzunehmen.
