Bei Unternehmen mit der Rechtsform LLC erfolgt die Registrierung eines Direktors mit einigen Besonderheiten im Gegensatz zur Einstellung eines gewöhnlichen Spezialisten. Die Ernennung des Leiters erfolgt durch die Entscheidung der Eigentümer des Unternehmens. Darüber hinaus wird der Steuerdienst durch Antragstellung über den Wechsel des alleinigen Organs informiert. Verwenden Sie dazu das Formular p14001.
Es ist notwendig
LLC-Charta; - Protokollformular; - Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation; - Arbeitsvertragsformular; - Bestellformular; - Formular p14001
Anleitung
Schritt 1
Typischerweise erstellen Bewerber für Basispositionen Bewerbungen. Diese Verpflichtung gilt nicht für den Direktor. Die Ernennung des Leiters erfolgt durch eine Versammlung der Eigentümer der Organisation. Erstellen Sie ein Protokoll. Schreiben Sie in die "Kopfzeile" des Dokuments den Namen des Unternehmens gemäß der Satzung. Geben Sie die Nummer und das Datum des Protokolls an.
Schritt 2
Setzen Sie die Ernennung eines Direktors auf die Tagesordnung. Geben Sie die persönlichen Daten des neuen Managers ein. Wird die Firma gerade erst gegründet, wird nur die Bestellung des alleinigen Organs auf der Tagesordnung stehen. Wenn ein Unternehmen seit einiger Zeit besteht und das Unternehmen von einer anderen Person geleitet wurde, ermöglicht das Protokoll sowohl die Abberufung des alten Direktors als auch die Bestellung eines neuen Direktors.
Schritt 3
Bitte beachten Sie, dass es gemäß Artikel 81 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation möglich ist, den Leiter ohne seine Zustimmung zu entlassen, wenn der einzige Teilnehmer des Unternehmens gewechselt wird. Wenn einer der Eigentümer der Organisation ausgeschlossen wird, kann der Vertrag mit dem Direktor nicht gekündigt werden.
Schritt 4
Nach Erstellung des Protokolls erteilt der neue Direktor einen Auftrag. Zur Verfügung stellt sich der Manager selbst auf die Ernennung der Position. Das alleinige ausführende Organ beglaubigt den Auftrag mit seiner Unterschrift im Feld für den Empfang des Arbeitnehmers sowie des Arbeitgebers. Als Grundlage dient das Protokoll.
Schritt 5
Machen Sie einen Vertrag mit dem Direktor. Listen Sie seine Pflichten und Rechte auf. Bitte beachten Sie, dass der Manager nicht berechtigt ist, mit sich selbst eine Vereinbarung zu schließen. Überlassen Sie die Unterzeichnung des Dokuments im Namen des Arbeitgebers dem Vorsitzenden des Gesellschafterausschusses oder dem Alleininhaber der Firma.
Schritt 6
Machen Sie einen Eintrag in das Arbeitsbuch des Regisseurs. Schreiben Sie in den Informationen über die Stelle, dass er zum Leiter des Unternehmens ernannt wurde. Geben Sie als Basis Datum, Protokoll oder Auftragsnummer an. Sie können die Details von beiden eingeben, aber normalerweise reicht es aus, nur eines der Dokumente anzugeben.
Schritt 7
Ein Statement abgeben. Verwenden Sie das Formular p14001. Bei einem Direktorenwechsel wird dieser Antrag vom alten und vom neuen Direktor ausgefüllt. Dem Formular sind das Protokoll des Gründerrates sowie Kopien der Pässe der Manager beigefügt. Die Dokumentation wird an die Steuerbehörde übermittelt, wo innerhalb von 10 Tagen Änderungen am Unified State Register of Legal Entities vorgenommen werden.
