Eine Organisation hat wie jedes andere System bestimmte Eigenschaften, die dazu beitragen, sie zu charakterisieren. Ihr Wissen wird es Ihnen ermöglichen, die Essenz dieses Konzepts besser zu verstehen und Ihnen auch dabei zu helfen, zusätzliche Wege zur Entwicklung Ihres Unternehmens zu finden.
Zielstrebigkeit ist die Haupteigenschaft einer Organisation. Es ist es, das die Bedeutung der Existenz aller Elemente bestimmt. Jedes System muss funktionieren, um ein Ziel zu erreichen. Im Fall der Wirtschaft ist dies die Gewinnmaximierung. Ein technisches System dient beispielsweise der Befriedigung menschlicher Bedürfnisse. Und das biologische System existiert, um zu überleben und Nachkommen zu hinterlassen.
Integrität. Alle Elemente des Systems müssen kontinuierlich funktionieren. Wichtig ist das Ganze, nicht die einzelnen Einheiten. Jedes Teil sollte seinen eigenen Zweck haben. Unabhängig vom Komplexitätsgrad sollte die Organisation einen Bewegungsvektor haben. Wenn wir dies mit einer Person vergleichen, sollten alle Organe miteinander verbunden sein. Wenn beispielsweise der Magen plötzlich nicht mehr funktioniert, ist es unwahrscheinlich, dass die Person überlebt. Das gleiche passiert mit dem Geschäft.
Entstehung. Diese Eigenschaft bedeutet, dass das System viel mehr Fähigkeiten besitzt als seine einzelnen Elemente. Ein Team kann mehr Geld verdienen als jeder einzelne Mitarbeiter.
Homöostase. Auf andere Weise - Stabilität, Reaktion auf äußere Einflüsse. Unterm Strich müssen alle Verstöße in der Organisation sofort beseitigt werden, da es sonst zu irreparablen Problemen kommt. Stellen Sie sich vor, Ihr Buchhalter ist plötzlich verschwunden und es gibt niemanden, der Ihr Gehalt zahlt. Die Kompensation erfolgt unter dem Einfluss bestimmter externer Faktoren.
Struktur. Jede Organisation sollte aus mindestens zwei Elementen bestehen, die sich noch einmal teilen lassen und so weiter ins Unendliche.
