Es gibt Unternehmer, die ihre Tätigkeit in der gewählten Richtung nicht fortsetzen können und gezwungen sind, sich eine Beschäftigung zu suchen. Für den Arbeitgeber ergeben sich diesbezüglich nicht nur Vorteile, sondern auch einige Nachteile.
Es ist notwendig
Stellenangebot in Ihrem Unternehmen
Anleitung
Schritt 1
Stellen Sie einen Einzelunternehmer zu den gleichen Bedingungen wie Ihre anderen Mitarbeiter ein. Schließen Sie mit ihm einen Arbeitsvertrag, machen Sie einen Eintrag in sein Arbeitsbuch, zahlen Sie Beiträge zur Pensionskasse und zur Sozialversicherung. Denken Sie jedoch gleichzeitig daran, dass ein einzelner Unternehmer eine Person ist, die bereits das Risiko eingegangen ist, ein eigenes Unternehmen zu gründen, und bei der Arbeit möglicherweise Schwierigkeiten haben. Dies liegt daran, dass solche Menschen eine besondere Einstellung zur Arbeit haben, die Gewohnheit verlieren, zu gehorchen und Verantwortung zu übernehmen, aber gleichzeitig können sie gute Abteilungs- und Projektleiter sein. Daher kann die offizielle Beschäftigung einer solchen Person in Ihrem Unternehmen die Entwicklung des Unternehmens sehr gut widerspiegeln, es ist jedoch erforderlich, in der Beziehung zum neuen Mitarbeiter besondere Weisheit zu zeigen.
Schritt 2
Schließen Sie mit einem einzelnen Unternehmer einen Vertrag über die Erbringung von Dienstleistungen ab und geben Sie den Betrag an, den er als Gehalt erhalten soll. Und dieses Geld als Bezahlung für einen gewissen Arbeitsaufwand geben. Bitte beachten Sie, dass auch eine solche Vereinbarung korrekt erstellt werden muss. Wenn Sie möchten, dass eine Person nicht im Staat registriert ist, aber gleichzeitig die ganze Zeit unter Kontrolle ist, schreiben Sie diese Punkte auf. Andernfalls riskieren Sie, kein Arbeitgeber, sondern nur Kunde zu werden.
Schritt 3
Sie können mit Ihrem neuen Mitarbeiter auch wie mit einer Privatperson einen zivilrechtlichen Vertrag abschließen. Im Großen und Ganzen unterscheidet sich diese Möglichkeit nicht wesentlich vom Abschluss eines Vertrages über die Erbringung von Dienstleistungen mit einem einzelnen Unternehmer. Dies kann aber auch als eine weitere Möglichkeit gesehen werden, Ihr Arbeitsverhältnis für einen bestimmten Zeitraum zu legitimieren.
Schritt 4
In jedem Fall, egal wie Sie Ihre Zusammenarbeit mit einem einzelnen Unternehmer formalisieren, er kann jederzeit zu seinen Aktivitäten zurückkehren. Seien Sie in dieser Hinsicht sehr vorsichtig bei der Auswahl von Personal aus dieser Personengruppe.
