Die Berechnung des Durchschnittslohns wird zu unterschiedlichen Zwecken verwendet. Jemand möchte nur sein Einkommen berechnen, jemand berechnet eine Abfindung bei der Entlassung, und jemand füllt eine Bescheinigung über das Durchschnittseinkommen aus, von der die Höhe des Arbeitslosengeldes bei der Anmeldung beim örtlichen Arbeitsamt abhängt.
Anleitung
Schritt 1
In den meisten Fällen wird der Durchschnittslohn auf der Grundlage des Einkommens berechnet, das der Arbeitnehmer in den letzten 12 Monaten erzielt hat. Um den Durchschnittslohn zu berechnen, addieren Sie also alle Zahlungen, die der Arbeitgeber für 12 Monate erhalten hat. Sie sollten gegebenenfalls verschiedene Boni und Zulagen enthalten. Krankenstand und Urlaubsgeld sollen aber von der Berechnung ausgenommen werden.
Schritt 2
Finden Sie den Produktionskalender für die vergangene Periode. Berechnen Sie die Anzahl der Tage, die Sie in den letzten 12 Monaten tatsächlich gearbeitet haben. Es ist möglich, dass sie nicht mit offiziellen Arbeitstagen zusammenfallen und auch auf allgemein anerkannte Feiertage fallen.
Schritt 3
Teilen Sie Ihr Gehalt durch die Anzahl der Arbeitstage. Das Ergebnis ist Ihr durchschnittlicher Tagesverdienst für den letzten Zeitraum. Wenn Sie Ihr durchschnittliches Monatseinkommen berechnen müssen, multiplizieren Sie Ihr Tageseinkommen mit der Anzahl der Arbeitstage in einem bestimmten Monat.
Schritt 4
Wenn Sie das Durchschnittsgehalt für die offiziellen Stellen berechnen, genaue Informationen bereitstellen und buchhalterische Berechnungen durchführen müssen, lesen Sie die von der Regierung der Russischen Föderation genehmigte Verordnung "Zu den Einzelheiten des Verfahrens zur Berechnung des Durchschnittsgehalts". Es beschreibt detailliert die Methode zur Berechnung des Durchschnittslohns in allen möglichen Fällen unter Berücksichtigung der folgenden Merkmale: • Zahlungen, die bei der Berechnung nicht berücksichtigt werden
• Durchschnittliches Tageseinkommen für Urlaub
• Berechnung von Kalendertagen in einem unvollständig gearbeiteten Monat
• Zusammenfassende Abrechnung der Arbeitszeit
• Prämienabrechnung
• Das Verfahren zur Berechnung des Durchschnittsverdienstes bei einer Erhöhung der Tarife oder Gehälter
• Schichtarbeitsweise
• Ferien
