Nach 2015 begannen weltweite Veränderungen in der Altersvorsorge. Dieses Jahr wurde zu einem Meilenstein für zukünftige Rentner, denn in Russland hat eine Rentenreform stattgefunden. Nun haben sich die Regeln für die Berechnung und den Aufbau der Alterssicherung geändert. Und wenn frühere Zahlungen nach dem Gesamtbetrag des Rentenkapitals und der Erfahrung gebildet wurden, ist heute alles sehr individuell, da es vom persönlichen Koeffizienten der Person abhängt.
Jeder russische Staatsbürger im erwerbsfähigen Alter wird von der obligatorischen Rentenversicherung, abgekürzt OPS, erfasst. Der Arbeitgeber muss für den Arbeitnehmer während seiner gesamten beruflichen Tätigkeit monatlich Beiträge an die Rentenversicherungskasse zahlen. Es sind diese Abzüge, die zum unzerstörbaren Garanten für die Bildung des Versicherungsteils seiner Rente werden.
Die Zahlungen für jeden zukünftigen Rentner werden jedoch individuell sein, da sie von der PKI abhängen - ein wichtiger Begriff, der für den individuellen Rentenkoeffizienten steht.
Der Betrag der vor Verabschiedung der Reform angesammelten Zahlungen wird automatisch auf das Punktekonto übertragen und wird selbstverständlich bei der Rentenberechnung berücksichtigt. Für jedes vergangene Arbeitsjahr können Sie eine bestimmte Punktzahl sammeln, die sich nach dem offiziell erworbenen Gehalt und damit aus den Versicherungsprämien berechnet. Punkte haben ihren eigenen Wert, sie sind notwendigerweise indiziert, wie alle staatlichen Zahlungen.
Was ist die Essenz der Systemreform?
Vor diesem Jahr war in der Russischen Föderation das Gesetz von 2001 in Kraft, nach dem jeder Bürger, der mindestens 5 Jahre offiziell gearbeitet hatte, eine Altersrente beantragen konnte. Diese Zahlungen umfassten zwei Teile: den ersten - Versicherung, den zweiten - kumulativ.
Aber nach 14 Jahren änderte sich alles und jeder der Punkte wurde zu einer autonomen Rentenart. Das Urteil „Arbeitsrente“ist komplett verschwunden. Dies bedeutet, dass sich durch die Gesetzgebung auch der gesamte Ansatz zur Berechnung und Bildung dieser Art von Leistung geändert hat.
Was geschah nach 2015
Die Altersrente kann erworben werden, wenn der Antragsteller mehrere Voraussetzungen erfüllt:
- er ist 60 Jahre alt, wenn er männlich ist;
- sie ist 55 Jahre alt, wenn sie eine Frau ist;
- es gibt mehr als 15 Jahre offizielle Berufserfahrung;
- IPK ist von 30 bp.
Es werden jedoch die in Artikel 35 des Bundesgesetzes Nr. 400 beschriebenen Übergangsbestimmungen berücksichtigt. Im Jahr 2018 kann also eine Rente zugewiesen werden, wenn die Berufserfahrung ab 9 Jahren und der IPC-Indikator ab 13, 8.
Altersberechnung
Für den Versicherungsteil der Rente gilt die Formel:
IPK * SIPK + FV
Abkürzungsbedeutungen:
- der erste sind die Rentenakkumulationspunkte, die während der Arbeit erhalten wurden;
- der zweite sind die Kosten für 1 PKI;
- die dritte ist eine feste Zahlung.
Die zweite und dritte Menge werden jedes Kalenderjahr indexiert. Im Jahr 2018 erreichte der SIPK also 81,49 Rubel, die Größe des PV beträgt 4982,9 Rubel.
"Weißes" Gehalt
In verschiedenen Unternehmen, die sich für die Rentenreform einsetzten, wurde mehrfach erwähnt, dass die Höhe der künftigen Zahlungen von der Höhe der für den Arbeitnehmer überwiesenen Beiträge abweicht. Das heißt, eine wichtige Rolle spielt hier die Tatsache, dass das Gehalt "weiß" und nicht "grau" bezahlt wird - in einem Umschlag. Somit erhöht eine Person ihre Beiträge nach dem MPI und fügt sich damit eine Rente hinzu.
IPK
Der sogenannte Ruhestandsscore zeigt den Rentenanspruch des Arbeitnehmers. Sie wird auf dem persönlichen Konto ausgewiesen und spiegelt die Zahlung der Versicherungsprämien durch den Arbeitgeber wider.
Tatsächlich handelt es sich dabei um das einst verbrauchte Rentenkapital, das jedoch 2015 in einen Nominalwert umgerechnet wurde. Die Gesamtpunktzahl wirkt sich direkt auf die Entscheidung über die Anstellung einer Rente sowie deren Wert aus.
Unter bestimmten Umständen erhöht sich die Punktzahl auch dann, wenn die Person nicht zur Arbeit gegangen ist, aber gleichzeitig:
- hat das Kind im Mutterschaftsurlaub betreut, bis es 1, 5 Jahre alt war;
- wurde zum dringenden Militärdienst einberufen;
- offiziell eine behinderte Person betreut.
Das heißt, die PKI enthält alle verdienten Punkte.
Wie wird berechnet:
IPK = (IPKs + IPKn) * KvSP.
Abkürzungsbedeutungen:
- der erste in der Formel ist die Anzahl der Punkte bei der Berechnung der Zahlungen;
- die zweite sind die Punkte, die vor Januar vergeben wurden. 2015;
- der dritte ist die Anzahl der nach 2015 erworbenen Rentenpunkte;
- der dritte ist der Koeffizient der Erhöhung des IPC.
IPCn wird für die Anzahl der Arbeitsjahre berechnet, wenn der Arbeitgeber die Beiträge abgezogen hat. Um es zu berechnen, wird die Formel verwendet:
IPKi = (SVJahr, und: NSVgod, und) * 10, Abkürzungsbedeutungen:
- der erste in der Formel ist die Anzahl der Punkte pro Jahr;
- die zweite - summierte Versicherungsprämien für 1 Jahr;
- der dritte ist der Gesamtbetrag der Beiträge (Versicherung).
Der dritte wird von der maximalen Beitragsgrundlage abgezogen und jedes Jahr von der Regierung festgelegt.
Wenn "NSVgod" im Jahr 2016 796 Tausend Rubel erreichte, im Jahr 2017 - 876 Tausend Rubel, dann erreichte es 2018 1,021 Tausend Rubel.
Probe am Beispiel von Ivan Ivanovich
Ivan Ivanovich Petrov, Jahrgang 1995, beschloss, seine Rente ausschließlich aus Versicherungssparen (das sind 16% der Beiträge) zu bilden. Er ist bereits angestellt und erhält 19 Tausend Rubel als "weiße".
Wie berechnet man die Höhe der Versicherungsprämien für 2018? Die Höhe der an die PFN zu zahlenden Beiträge für Petrov I. I. wird sein:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
Und die Höhe der Beiträge zur Beitragsgrundlage im Jahr 2018 beträgt:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
Jetzt müssen Sie die Formel verwenden:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
Dies ist die Summe der Rentenpunkte, die Petrov in diesem Jahr verdienen kann, wenn sich sein Gehalt nicht nach unten ändert.
Wie die Punkteschwelle für die Ansammlung von Zahlungen wächst
Damit die Versicherungsrente an eine Person im Alter gezahlt werden kann, muss sie also eine bestimmte Anzahl von Punkten sammeln. Im Jahr 2018 beträgt dieses erforderliche Volumen 13,8 Einheiten.
Darüber hinaus müssen Sie bis 2025 jedes Jahr 2, 4 Punkte hinzufügen. Und ab diesem Jahr darf der IPK-Mindestbetrag 30 bp nicht unterschreiten. (dies umfasst sowohl die Versicherung als auch alle anderen Tätigkeitszeiten).
Einfrieren
Im Jahr 2018 wurde dieser Prozess für diejenigen, die sich entschieden hatten, ihre Rente aus dem kapitalgedeckten Teil zu bilden, „eingefroren“. Das heißt, ab diesem Jahr werden alle geleisteten Beiträge ausschließlich auf den Versicherungsteil der Rente übertragen. Dieser "Einfrieren" wird bis einschließlich 2020 andauern.
Auch die Möglichkeit, Punkte zu sammeln, ist streng limitiert. Im Jahr 2018 können Sie also maximal 8, 7 Punkte erhalten.
Maximaler IPC-Wert:
- Im Jahr 2015: wenn nur eine Versicherung gebildet wird. Renten - 7, 39, wenn Versicherung h. plus kumulativ - 4, 62
- 2016: 7, 83 bzw. 4, 89
- 2017: 8, 26 und 5, 16
- 2018: 8, 70 und 5, 43
- 2019: 9, 13 und 5, 71
- Im Jahr 2020: 9, 57 und 5, 98
- Nach 2021: 10:00 Uhr und 6:25 Uhr.
Innovationen ab 2019
Ab dem ersten Monat des Jahres 2019 startet in unserem Land eine neue Rentenreform, die darauf abzielt, das Leben bestehender Rentner zu verbessern. Das heißt, das Wachstum der laufenden Renten mit einer sehr hohen Rate vor der Inflation.
Das neue Gesetz beschreibt alle Merkmale der Zahlungsindexierung bis 2024. Das Gesetz selbst wurde bereits vom Staatsoberhaupt unterzeichnet.
Somit wird die durchschnittliche Höhe der Rentenzahlungen im neuen Jahr um tausend Rubel steigen. Versicherungsrenten (d. h. Arbeitsrenten) werden ab einem Tag des Jahres indexiert und nicht wie zuvor ab dem 1. Februar. Dies gilt nicht für erwerbstätige Rentner, die seit 2016 eine Rentenstufe beziehen.
Ein weiterer Punkt der Reform - Anhebung des Rentenalters um 5 Jahre - erhalten Männer nun erst ab 65 Jahren, Frauen - ab 60 Jahren.
Diese Indikatoren werden nicht blitzschnell wachsen, sondern systematisch. Das heißt, ab dem nächsten Jahr wird das Rentenalter um 1 Jahr erhöht. Darüber hinaus wurde eine Änderung angenommen, die es ermöglicht, entsprechend der Gesamtdienstzeit vorzeitig in den Ruhestand zu treten – wenn diese 42 Jahre für die männliche Bevölkerung und 37 Jahre für die weibliche beträgt. Es gibt jedoch eine wichtige Bedingung - vor der Abreise sollten weniger als 2 Jahre verbleiben, und das Alter des zukünftigen Rentners sollte bereits 60 bzw. 55 Jahre betragen.
