Bei der Eröffnung eines Privatunternehmens in Ihrer Heimatstadt sollten Sie nie die Möglichkeit aus den Augen verlieren, eine Repräsentanz in einer anderen Region zu eröffnen. Um zu expandieren, reicht es aus, eine Reihe einfacher Aktionen auszuführen.
Anleitung
Schritt 1
Führen Sie zunächst eine gründliche Marktrecherche der Region durch, in der Sie eine Repräsentanz eröffnen möchten. Analysieren Sie Ihre Konkurrenten, ihre Stärken und Schwächen. Dies hilft Ihnen, Ihre Marketingpolitik für Ihre Zielgruppe zu verfeinern. Am einfachsten wäre es, ein lokales Unternehmen zu beauftragen und eine Analyse des Marktes, in dem Sie tätig sind, in Auftrag zu geben.
Schritt 2
Berechnen Sie den günstigsten Standort der Repräsentanz. Berücksichtigen Sie die Konzentration der Zielgruppe, den Verkehr, das Prestige sowie Konkurrenten, die sich in der Nähe befinden können. Wählen Sie die beste Option unter Berücksichtigung aller angegebenen Faktoren, je nach Art Ihrer Aktivität. Beschäftigt sich Ihr Unternehmen beispielsweise mit dem Verkauf von Lebensmitteln, ist es sinnvoll, auf die Schlafbereiche zu achten. Wenn Sie Aktivitäten im Bereich des Kleiderverkaufs ausüben, ist der beste Standort das Stadtzentrum.
Schritt 3
Die beste Option für die Gründung einer Repräsentanz ist eine Rabattaktion. Sie können es als Aktion für alle Produkte einzeln oder als Aktion für den Kauf mehrerer Produkte zusammen festlegen. Es ist sinnvoll, in den ersten Arbeitswochen die kostenlose Ausgabe von Clubkarten mit Rabatten zu vereinbaren. Führen Sie eine massive Werbekampagne durch, um das Bewusstsein Ihrer potenziellen Kunden für die Eröffnung Ihres Partners zu maximieren.
Schritt 4
Sie können auch mit Hilfe von Regionalmanagern eine Repräsentanz eröffnen. Dazu müssen Sie auf Jobbörsen im Netzwerk, in Printmedien sowie auf Ihrer Website eine Stellenausschreibung in Ihrer Zielregion schalten. Geben Sie die erforderlichen Anforderungen bekannt und wählen Sie den geeignetsten Kandidaten aus. Es ist sinnvoll, für jede Region einen eigenen Verkaufsplan aufzustellen und die Gehälter entsprechend seiner Umsetzung zu zahlen.
