Die Aussetzung der Tätigkeit des Unternehmens ist in den Normen der föderalen und russischen Steuergesetzgebung nicht vorgesehen. Tatsächlich ist eine nicht operativ tätige Organisation verpflichtet, dem Finanzamt mit Null-Erklärungen zu melden.
Es ist notwendig
- - Unternehmensdokumente;
- - Personalunterlagen;
- - Buchhaltungs-Dokumente;
- - Formulare für die Nullberichterstattung;
- - Bundes- und Steuergesetzgebung.
Anleitung
Schritt 1
Wenn Sie sich entscheiden, die Aktivitäten des Unternehmens auf unbestimmte Zeit auszusetzen, müssen Sie das Personal des Unternehmens entlassen. Es scheint möglich, dieses Verfahren nur mit Zustimmung der Arbeitnehmer durchzuführen. Bitten Sie sie, von sich aus eine Erklärung zu schreiben. Wenn die Arbeitnehmer einen Kompromiss geschlossen haben, dann formalisieren Sie die Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Einvernehmen der Parteien.
Schritt 2
Weigern sich Spezialisten, ein Kündigungsschreiben zu schreiben, können Sie Personal abbauen. Die Zustimmung der Mitarbeiter ist hierfür nicht erforderlich. Erstellen Sie einen Personalabbaubefehl. Grund für die Veröffentlichung des Dokuments kann eine Änderung der organisatorischen, technologischen Arbeitsbedingungen sein. Warnen Sie jeden Mitarbeiter einzeln in Form von Benachrichtigungen vor einem solchen Ereignis. Übergeben Sie diese zwei Monate vor dem tatsächlichen Datum des Stellenabbaus an Spezialisten.
Schritt 3
Informieren Sie das Arbeitsamt auch zwei Monate vor diesem Verfahren über den bevorstehenden Personalabbau.
Schritt 4
Nach Ablauf von zwei Monaten ist der Stellenabbau in den Arbeitsbüchern der Mitarbeiter zu dokumentieren. Geben Sie ihnen das Geld, das sie schulden, zahlen Sie eine Abfindung, um nicht gegen das Arbeitsrecht zu verstoßen.
Schritt 5
Hat das Unternehmen einen Gründer, der Generaldirektor und Hauptbuchhalter ist, schickt sich der einzige Teilnehmer auf eigene Kosten auf unbestimmte Zeit in den Urlaub. Darüber hinaus ist er nicht von der Abgabe von Berichten befreit. Eine Nullsaldo-Null-Erklärung sollte bei der Steuerbehörde eingereicht werden. Dies ist in der Abgabenordnung der Russischen Föderation vorgesehen.
Schritt 6
Wenn die Gesellschaft mehrere Mitglieder hat, sollten der Direktor, der Hauptbuchhalter von ihren Posten entbunden werden. An die Stelle des Leiters wird einer der Firmengründer berufen, der ebenfalls unbezahlt beurlaubt wird, aber fristgerecht gemeldet wird.
Schritt 7
Der beste Weg, ein Unternehmen auszusetzen, besteht darin, es zu liquidieren. Sie haben also keine Probleme mit dem Finanzamt, den Mitarbeitern. Sie haben jederzeit das Recht, ein neues Unternehmen zu gründen und Aktivitäten von einer neuen juristischen Person aus auszuführen.
