Jede Produktion auf die eine oder andere Weise ist mit verschiedenen Verletzungen verbunden. Und die drängendste Frage der Produktion ist folgende: Wer soll sie dann bezahlen? Schließlich kann ein Mitarbeiter durch eigene Fahrlässigkeit und Unachtsamkeit verletzt werden, aber auch durch Fehlfunktionen der Geräte.
Anleitung
Schritt 1
Versichern Sie die Mitarbeiter des Unternehmens. Jeder Arbeitnehmer, der einen Vertrag mit einem Arbeitgeber abschließt, unterliegt der Sozialversicherungspflicht im Zusammenhang mit Artikel 5 des Bundesgesetzes Nr. 125-FZ vom 24.07.1998. Alle Maßnahmen des Arbeitgebers und die Registrierung von Arbeitsunfällen sind im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation gemäß den Artikeln 228-230 und in Anhang Nr. 1 festgelegt.
Schritt 2
Leisten Sie Erste Hilfe und verschreiben Sie eine obligatorische ärztliche Untersuchung des Opfers.
Schritt 3
Finden Sie heraus, ob es sich bei der Verletzung um einen Arbeitsunfall handelt. Die genaue Bedeutung eines Arbeitsunfalls ist in Artikel 3 des Gesetzes Nr. 125-FZ beschrieben. Wird ein Arbeitnehmer während der Arbeit oder auf dem Weg von/zur Arbeit verletzt, so ist der Arbeitgeber dafür verantwortlich, da er der Versicherte der Person ist. Bei der Betrachtung von Verletzungen wird auch die Zeit berücksichtigt, die sich der Arbeitnehmer auf dem Gebiet des Arbeitgebers aufgehalten hat, auch wenn er nicht am Arbeitsprozess beteiligt war, sondern beispielsweise im Urlaub oder in einer Rauchpause war.
Schritt 4
Weisen Sie eine Untersuchung des Vorfalls zu, die Kommission sollte aus 3-5 Personen bestehen. Anhand der Ergebnisse wird festgestellt, ob und in welcher Höhe die entsprechenden Zahlungen erfolgen. Eine Untersuchung hilft, die Ursache und Art der Verletzung zu ermitteln. Sind Studierende am Arbeitsplatz tätig oder an der Ausführung bestimmter Arbeiten beteiligt, so unterliegen auch alle ihnen eingetretenen Arbeitsunfälle der Untersuchung und Abrechnung.
Schritt 5
Ändern Sie die Situation am Unfallort nicht, wenn dies nicht möglich ist, ist es erforderlich, die Situation zu beheben (Fotos oder Diagramme).
Schritt 6
Erhalten Sie das Ergebnis der Prüfung gemäß Formular Nr. 315 / y. Dies hilft bei der Bestimmung der Schwere und des Ausmaßes der Verletzungen des Arbeitnehmers sowie bei der Bestimmung des Entgelts und der Feststellung, ob der Arbeitnehmer weiterhin arbeiten kann.
Schritt 7
Kontaktieren Sie den Versicherungsdienst nach 24 Stunden nach dem Unfall gemäß dem Formular aus Anlage Nr. 1 zur Verordnung des Föderalen Sicherheitsdienstes der Russischen Föderation vom 24.08.2000 Nr. 157.
