Jeder Person, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeitet, muss ein Lohn gezahlt werden, der nicht unter dem Mindestlohn liegen darf (Kapitel 21, Artikel 133 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation vom 30. Dezember 2001, Nr. 197-FZ). Es gibt Akkord- und Zeitlohn. Akkordlöhne hängen von der Arbeitsproduktivität bzw. von einem quantitativen Indikator ab. Der Zeitlohn wird nach den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden berechnet.
Anleitung
Schritt 1
Um den Durchschnittslohn zu berechnen, müssen Sie den Lohn für den vollen Arbeitsmonat kennen. Seine Größe ist dem Arbeitsvertrag oder der Besetzungstabelle zu entnehmen.
Schritt 2
Außerdem teilen wir diesen Betrag durch 29,4 (die durchschnittliche Anzahl der Kalendertage in einem Monat). Die resultierende Zahl ist der durchschnittliche Tagesverdienst.
Schritt 3
Dann multiplizieren wir diese Zahl mit den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden. Der erhaltene Betrag entspricht der Höhe Ihres Gehalts für einen bestimmten Zeitraum.
Schritt 4
Beim Akkordlohn wird der Lohn zu den Sätzen für eine Einheit hergestellter Produkte oder geleisteter Arbeit berechnet.