Das Gehalt kann weiß, grau oder schwarz sein, oder sogar in einem Umschlag. Jeder kennt das und ist schon lange daran gewöhnt. Aber nicht jeder weiß genau, warum das Gehalt unterschiedlich sein kann.
Wenn das Gehalt "weiß" ist, führt der Arbeitgeber alle Berechnungen und Berichte bezüglich des Gehalts (bei der staatlichen Steuerinspektion, der Pensionskasse und anderen Organisationen) auf Grundlage dieses Betrags durch. Es wird auch die Grundlage für die Ausstellung von Zertifikaten. Sie hat viele Vorteile: die Ansammlung von persönlichen Mitteln auf einem persönlichen Alterskonto, Rentenansprüche, dank dieser Gehaltsform können Sie eine anständige Rente verdienen, damit können Sie einen großen Kredit von der Bank erhalten.
Grau - Eine Person ist für ein Gehalt registriert, das geringer ist als das, das sie in ihren Händen erhält. Dies bedeutet, dass ein Teil des Gehalts in einem Umschlag oder auf andere Weise ausgestellt wird und die Steuern nicht vom gesamten Betrag, sondern nur von dem in den Dokumenten angegebenen Betrag bezahlt werden.
Schwarz - Gehaltssteuern werden überhaupt nicht bezahlt, der Mitarbeiter erhält das gesamte Geld in einem Umschlag.
Wenn Sie einem grauen oder schwarzen Gehalt zustimmen, handelt der Arbeitnehmer als Beteiligter an einem von der Verwaltung begangenen Steuerdelikt, und Sie sollten sich dessen bewusst sein. In diesem Fall hat der Mitarbeiter keine wirkliche Möglichkeit, Einfluss auf die Verwaltung zu nehmen, wenn er plötzlich aufhört, den „Umschlag“auszustellen.
Im Falle einer Kündigung oder in einer Konfliktsituation kann der Arbeitnehmer die tatsächliche Höhe des Gehalts vor Gericht nicht nachweisen. Der Arbeitgeber berechnet das Urlaubsgeld meist nur aus dem offiziellen, „weißen“Teil des Gehalts. Daher ist es besser, sorgfältig nachzudenken, bevor Sie einem schwarzen Gehalt zustimmen.
