Ein Team von Reinigungsspezialisten einer Reinigungsfirma wird nun zu einer gewinnbringenden Alternative zu den üblichen Vollzeit-Reinigern. Aus diesem Grund greift die Verwaltung großer Bürozentren gerne auf die Dienste von Drittfirmen zurück. Diese Geschäftsrichtung entwickelt sich noch, fast jeder kann sich darin versuchen - es sind keine nennenswerten Investitionen erforderlich, um eine Reinigungsfirma zu gründen.
Es ist notwendig
- - eine Vereinbarung mit der Verwaltung einer großen Gewerbeimmobilie;
- -kleiner Abstellraum;
- - Personalmanager mit Erfahrung in der Massenrekrutierung und Kenntnisse in der Personalverwaltung;
- - ein Reinigungsteam (die Anzahl der Mitarbeiter hängt von der Größe des gewarteten Objekts ab);
- - Overalls;
- -Inventar, sowie Verbrauchsmaterialien für die Reinigung (Haushaltschemikalien).
Anleitung
Schritt 1
Wählen Sie ein Format für Ihr zukünftiges Unternehmen – bevor Sie ein universeller Reinigungsdienstleister werden, müssen Sie sich mit einem der profitabelsten Betriebsmodelle am Markt etablieren. Sie können eine einmalige Reinigung aller Räumlichkeiten durchführen - privat, Büro, Lager. Und Sie können sofort einen Vertrag über die tägliche Wartung eines großen Objekts abschließen - ein Büro oder ein Einkaufszentrum, ein großes Unternehmen mit einem großen angrenzenden Territorium. Die zweite Option ist zweifellos vorzuziehen, da sie Sie von den ständigen Kopfschmerzen befreit, die mit der Suche nach Kunden verbunden sind, und dem Unternehmen ein stabiles Einkommen verschafft.
Schritt 2
Schaffen Sie eine "Basis" für Ihr Reinigungsunternehmen - zunächst benötigen Sie kein Büro, sondern ein Lager und einen Hauswirtschaftsraum zur Lagerung von Inventar, Verbrauchsmaterialien, Lagerung und Waschen von Arbeitskleidung. Alle Verhandlungen mit Kunden werden auf ihrem Territorium geführt, Sie müssen nur einen Ort einrichten, um sich mit Kandidaten für eine Stelle in Ihrem Unternehmen zu treffen.
Schritt 3
Organisieren Sie eine Personalsuche zur Organisation von Reinigungsarbeiten. Es wird schwierig sein, alle organisatorischen Fragen alleine zu bewältigen, daher ist es ratsam, von Anfang an einen für die Personalauswahl zuständigen Assistenten zu beauftragen und mit ihm zusammenzuarbeiten. Es ist gut, wenn es sich um einen Spezialisten mit Erfahrung im Massenrecruiting handelt (der in einem großen Produktionsunternehmen oder einer Einzelhandelskette gearbeitet hat). Es ist notwendig, die Anzahl der Reinigungskräfte in Höhe von 800-1000 Quadratmetern für einen 8-Stunden-Arbeitstag für eine Person zu bestimmen.
Schritt 4
Kaufen Sie Overalls und professionelle Reinigungsgeräte für Ihre Mitarbeiter. "In Betrieb" müssen Sie unbedingt Universalwagen haben, die gleichzeitig einen Müllsack und einen Eimer Wasser ersetzen. Ein leistungsstarker Staubsauger wird unter den Reinigungsgeräten nicht überflüssig.
