Heute arbeiten psychologische Dienste in Haftanstalten, in Militäreinheiten, Organen für innere Angelegenheiten, in Industriebetrieben und sogar in Schulen. Die dort tätigen Psychologen sind natürlich unterschiedlich spezialisiert, aber die organisatorischen Fragen, die bei der Einrichtung solcher Dienste zu lösen sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich.
Anleitung
Schritt 1
Um einen psychologischen Dienst erfolgreich zu organisieren und die ihm übertragenen Aufgaben zu lösen, ist es notwendig, seine Organisationsstruktur richtig zu gestalten. Denken Sie an den Platz, den der psychologische Dienst in einer bestimmten Organisation oder Abteilung einnehmen wird.
Schritt 2
Erstellen Sie eine Liste der Aufgaben, die Psychologen lösen werden. Legen Sie die Richtungen ihrer Arbeit fest, sie sollten Justizvollzugs-, Bildungs- und Forschungsaktivitäten gemäß der festgelegten sozialen Ordnung umfassen. Überlegen Sie, welche Programme Sie in jedem Block implementieren müssen.
Schritt 3
Bestimmen Sie die qualitative und quantitative Zusammensetzung der Spezialisten auf der Grundlage ihrer Komplexität und des Umfangs der vorgeschlagenen Arbeit und in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften. Heute kann die Organisation, deren Zahl etwa 500 Personen beträgt, ein oder zwei Vollzeit-Psychologen beschäftigen.
Schritt 4
Definieren Sie bei der Bildung einer Organisationsstruktur deren Verantwortungs- und Unterordnungsbereich - ob es sich um eine eigenständige Einheit handelt oder diese Struktur Teil einer anderen Abteilung ist, beispielsweise der Personalabteilung oder der Personalabteilung. Genehmigen Sie das Personal von Psychologen von der Geschäftsführung und definieren Sie ihre beruflichen Verantwortlichkeiten, geleitet vom Qualifizierungshandbuch der Mitarbeiterpositionen.
Schritt 5
Entscheiden Sie, wo sich der psychologische Dienst befindet. Aus naheliegenden Gründen muss diese Abteilung mehrere Arbeitsräume zur Verfügung stellen, damit Spezialisten die Möglichkeit haben, individuell zu arbeiten. Denken Sie über die Frage nach der Gestaltung jedes Büros nach, dies ist eine Voraussetzung für ein erfolgreiches Funktionieren. Lösen Sie das Thema Logistik, statten Sie die Arbeitsplätze von Psychologen mit Computern und Fachliteratur aus. Rüsten Sie nach Möglichkeit einen separaten Raum zur psychischen Entspannung aus.
Schritt 6
Berücksichtigen Sie in Zusammenarbeit mit den Anwälten des Unternehmens die rechtlichen Rahmenbedingungen für den psychologischen Dienst. Entwickeln Sie alle erforderlichen lokalen Unterlagen, die seine Aktivitäten regeln. Entwickeln und genehmigen Sie mit der Leitung des Unternehmens oder der Organisation eine Verordnung über den psychologischen Dienst, die seine Funktionen, Verantwortlichkeiten und Rechte festlegt.
