Taggeld - Ausgleichszahlungen an einen Arbeitnehmer, der auf Anordnung des Unternehmensleiters auf eine Geschäftsreise geschickt wird. Dies ist ein bestimmter Geldbetrag, der dazu bestimmt ist, eine Person für die Unannehmlichkeiten zu entschädigen, die durch das Verlassen der üblichen Umgebung entstehen. Bis 2008 war dieser Betrag streng auf 100 Rubel begrenzt, was aus offensichtlichen Gründen den Geschäftsreisenden nicht gefallen konnte. Heute beträgt diese steuerfreie Grenze 700 Rubel.
Anleitung
Schritt 1
Die Entscheidung des Obersten Schiedsgerichts der Russischen Föderation vom 26. Januar 2005 N 16141/04 wurde zur Grundlage für die Änderung der russischen Gesetzgebung und insbesondere der Abgabenordnung. In Kunst. 127 Absatz 3 der Abgabenordnung der Russischen Föderation legt maximale Taggelder fest, die nicht dem Einkommen des entsandten Arbeitnehmers zugerechnet werden, und dementsprechend wird die Einkommensteuer nicht von diesem Betrag berechnet. Für Geschäftsreisende innerhalb der Russischen Föderation beträgt dieser Betrag 700 Rubel, für Geschäftsreisende im Ausland 2500 Rubel pro Tag. Der die angegebenen Beträge übersteigende Taggeldbetrag sollte der Einkommensteuer unterliegen und als „sonstiges Einkommen“ausgewiesen werden. Es sei jedoch daran erinnert, dass für aus dem Staatshaushalt finanzierte Organisationen der Tagegeldsatz gleich geblieben ist - 100 Rubel.
Schritt 2
Seit 2009 schließt die Gesetzgebung Beschränkungen aus, die sich auf Tagegelder für Zwecke der Gewinnsteuer beziehen (Absatz 4, Absatz 12, Absatz 1, Artikel 264 der Abgabenordnung der Russischen Föderation), daher hat ein Handelsunternehmen das Recht (Artikel 168 der das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation), um ein eigenes Tagegeld für Geschäftsreisen auf dem Territorium der Russischen Föderation und im Ausland festzulegen. Sie müssen durch ein geeignetes lokales Gesetz formalisiert oder in einer der Klauseln des Tarifvertrags berücksichtigt werden.
Schritt 3
Für jeden Tag der Dienstreise werden Ausgleichsbeträge gezahlt. Dieser Betrag umfasst die Tage, an denen der Arbeitnehmer unterwegs war, sowie Feiertage, Wochenenden und arbeitsfreie Tage. Der Arbeitnehmer muss keine Unterlagen vorlegen, die die Ausgaben dieser Beträge bestätigen. Das Tagegeld können Sie durch einfaches Zählen der Kalendertage ermitteln.
Schritt 4
Das Taggeld für einen Arbeitnehmer, der auf einer Dienstreise ins Ausland reist, wird in der Währung des Landes gezahlt, in das er entsendet wird. Laut Schreiben des Finanzministeriums Nr. 03-04-06 / 6-205 vom 06.09.2010 wird beim Grenzübertritt das Tagegeld für diesen Tag nach dem Standard des Landes gezahlt, in das der Arbeitnehmer einreist, dh Tagegelder an dem Tag, an dem der Arbeitnehmer die Grenze der Russischen Föderation überquert, und später, während er zum Arbeitsplatz geht, werden mit 700 Rubel pro Tag bezahlt.
