Jedes moderne Unternehmen, das Produkte herstellt, verkauft oder Dienstleistungen erbringt, ist ein komplexes System, das Sachanlagen, Rohstoffe, Materialien, Finanz- und Arbeitsressourcen umfasst. Diese Komponenten des Produktionssystems müssen mit maximaler Effizienz genutzt werden. Sein effektives Funktionieren wird durch den Verwaltungsapparat sichergestellt.
Der Produktionszyklus, an dem Produktionsressourcen beteiligt sind, ist in Funktionsblöcke unterteilt, die miteinander interagieren müssen und eine gemeinsame Aufgabe für alle erfüllen. Eine separate Struktur ist erforderlich, um diese Bemühungen zu koordinieren und zu leiten. Dieselbe Struktur sollte die Entwicklungsrichtung des Unternehmens, seine Marketing- und Personalpolitik bestimmen. Diese Funktionen werden vom Verwaltungsapparat ausgeführt, der in der Struktur eines jeden Unternehmens von den Produktionseinheiten getrennt ist.
In einem Unternehmen gibt es ein System von Managern auf verschiedenen Ebenen, um es zu verwalten. Sie sind allen Abteilungen zugeordnet und bieten sowohl horizontale Kommunikation auf gleicher Ebene als auch vertikal – von der untergeordneten Führungskraft bis zum CEO.
Führungskräfte der Junioren- und Breitenfußballebene arbeiten direkt mit den Darstellern zusammen. Ihre Aufgabe ist es, die Durchführung von Produktionsaufgaben und -plänen, den Einsatz von Rohstoffen und den Betrieb von Anlagen zu organisieren, sicherzustellen und zu kontrollieren. Dies ist der größte Teil des Verwaltungsapparates. Mittlere Führungskräfte dienen als Vermittler zwischen dem oberen Management und den Führungskräften an der Basis.
Die oberste Führungsebene ist das letzte Glied, deren Vertreter die wichtigsten Entscheidungen treffen, von denen die Tätigkeit des Unternehmens bzw. Unternehmens abhängt. Sie sind für diese Tätigkeit verantwortlich. Die Entscheidungen, die sie durch die mittleren und unteren Manager treffen, werden den direkten Ausführenden mitgeteilt.
Diese Organisations- und Führungsstruktur ist typisch für jedes Unternehmen, in dem es Abteilungen und Abteilungen gibt. Es ermöglicht Ihnen, ein Unternehmen und alle seine Führungskräfte zu führen, um diesen Prozess durch Planung, Organisation, Motivation und Kontrolle sicherzustellen.
