Nach und nach werden bei russischen Unternehmen internationale Unternehmensstandards eingeführt. Business Trainings sind zu einem neuen Format für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter vieler großer Unternehmen geworden. Daher ist die Nachfrage nach professionellen Ausbildungsbetrieben in Industriezentren akut zu spüren. Diese Nische unternehmerischen Handelns zieht immer mehr Bewerber an, zumal es möglich ist, mit relativ geringen Investitionen einen Ausbildungsbetrieb zu eröffnen.
Anleitung
Schritt 1
Verlassen Sie sich bei der Gründung eines Ausbildungsbetriebes nicht besonders auf Bankkredite. Diese Art von Aktivität ist Bankern nicht sehr vertraut und nicht verständlich, daher ziehen es Banken vor, keine Risiken einzugehen. Zunächst müssen Sie nur über Ihr eigenes Geld verfügen und viel sparen.
Schritt 2
Am besten ist es, wenn Sie selbst oder Ihr Mitgründer über die notwendige Erfahrung und das nötige Niveau sowie umfangreiche Kontakte verfügen, um einen erfolgreichen Start des Unternehmens zu gewährleisten. Da das Gehalt eines hochrangigen Trainers in Moskau etwa 3-4 Tausend Dollar beträgt, ist es gut, wenn Sie zunächst selbst Schulungen durchführen und so die Gehälter der Mitarbeiter sparen.
Schritt 3
Mieten Sie ein Büro und kaufen Sie die notwendige Ausrüstung. Es macht keinen Sinn, sofort ein Klassenzimmer zu kaufen oder zu mieten. Zum einen können sie beim Kunden vor Ort durchgeführt werden, zum anderen ist die Anmietung einer Halle zum Stundensatz deutlich günstiger. Wenn Sie anschließend eine Erweiterung der Tätigkeit planen, benötigen Sie natürlich eigene oder angemietete feste Räumlichkeiten, die für Ihre spezifischen Aufgaben ausgestattet sind.
Schritt 4
Stellen Sie Ihre eigenen Mitarbeiter ein, um nicht zu einem regelmäßigen Vermittler zu werden, der freiberufliche Trainer anstellt. Schicken Sie sie zu spezialisierten Kursen in den großen Städten. Stellen Sie jedem von ihnen alles zur Verfügung, was er braucht: einen Laptop, eine Videokamera mit Stativ. Darüber hinaus benötigen Sie Videoprojektoren, einen für jeweils zwei bis drei Trainer.
Schritt 5
Entwickeln Sie für Ihren Ausbildungsbetrieb ein Konzept, das es ihm ermöglicht, sich im Markt von anderen vergleichbaren Unternehmen abzuheben. Je nach Rahmenbedingungen kann sie dem Kunden ein komplettes Leistungsspektrum von der Personalrekrutierung bis hin zu deren Motivation und Schulung anbieten oder im Gegenteil Schulungsleistungen mit einem engen Spektrum, aber von hoher Qualität erbringen. Konzentrieren Sie sich sowohl auf die Qualifikationen als auch auf die Berufserfahrung Ihrer Coaches.
Schritt 6
Beziehen Sie Telefon- und Internetkosten sofort in Ihre Hauptausgaben ein. Wie erfahrene Inhaber von Ausbildungsbetrieben feststellen, sind dies die effektivsten Möglichkeiten, Ihre Dienstleistungen auf dem Markt zu bewerben. Daher ist es sinnvoll, die Entwicklung Ihrer Unternehmenswebsite sofort in Auftrag zu geben und immer aktuell zu halten. Starten Sie eine Werbekampagne und gewinnen Sie Kunden.
