Jedes Unternehmen erfordert nicht nur die ständige Investition von Geldvermögen, um es zu erhalten und zu entwickeln, sondern auch um neue Teilnehmer zu gewinnen. Neu angekommene Menschen haben „keine verschwommenen Augen“, sie sorgen für die Geburt neuer Ideen, Ansätze und Methoden, daher ist es wichtig, sie in das Geschäft einzubeziehen. Ohne Innovation verschlechtert sich das Geschäft unweigerlich, degeneriert und verblasst.
Anleitung
Schritt 1
Erstellen Sie zunächst einen Plan, um Menschen für das Unternehmen zu gewinnen. Betrachten Sie zum Beispiel eine Werbekampagne. Die Leute sind misstrauisch gegenüber Werbung an Masten und der Verteilung von Flugblättern in der U-Bahn, also kaufen Sie Zeit im Radio, bestellen Sie eine Anzeige im Fernsehen, in der U-Bahn und in öffentlichen Verkehrsmitteln. Werben Sie dort, wo sich Ihre Zielgruppe versammelt - Zum Beispiel muss ein Sporternährungsgeschäft in Fitnessstudios werben, wo Sie nicht nur Verbraucher der von ihm verkauften Produkte finden, sondern auch sportliche Verkäufer, die als Live-Werbung dienen und Ihre Kunden beraten können.
Schritt 2
Zweitens bieten Sie den Menschen, die Sie finden, eine Lösung für das Problem, das sie quält, und deren Beteiligung an Ihrem Geschäft hilft. Ein sehr häufiges Problem ist der Mangel an Mitteln, oft aufgrund der Tatsache, dass die Löhne pro Zeiteinheit im Allgemeinen nicht ausreichen. Manchmal reicht die Zahlung im Allgemeinen aus, aber eine Person hat nicht genug Zeit für sich und ihre Lieben, und das ist deprimierend. Und Ihr Unternehmen kann bessere Konditionen bieten - höhere Bezahlung und bequemere Öffnungszeiten. Der Schlüssel ist, die Person davon zu überzeugen, dass Ihr Unternehmen ihnen die besten Möglichkeiten bietet. Das Geschäft selbst zieht keine Menschen an, sie werden von den Vorteilen angezogen, die ein neues Geschäft für sie bieten kann. Dies hängt oft mit den Werten einer Person zusammen und nicht unbedingt nur mit Geld und Zeit. Eine gute Buchhalterin könnte beispielsweise einer Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen zustimmen, wenn Sie ihr die Möglichkeit geben, viel zu Hause zu arbeiten und Zeit mit ihren Kindern zu verbringen. Sie wird auch für weniger Lohn mit Ihnen arbeiten, damit sie sich besser um ihr Kind kümmern kann. Sie müssen lernen, die Werte einer Person zu sehen, sie im Kommunikationsprozess herauszufinden und Möglichkeiten zu finden, einer Person genau das zu bieten, wovon sie träumt.
Schritt 3
Drittens brauchen Sie eine Person, die an sich selbst glaubt, dass sie mit Ihrem Geschäft fertig wird und erfolgreich ist. Dieses Geschäft wird ihm die Möglichkeit geben, seine Fähigkeiten zu verbessern und persönlich zu wachsen. Organisieren Sie zum Beispiel Schulungen. Geben Sie der Person eine Vorstellung von den besten Persönlichkeitsmerkmalen, die ihr helfen, ein großartiger Profi zu werden. Wenn Sie einer Person helfen, an sich selbst zu glauben, können Sie ihre Produktivität um ein Vielfaches steigern. Ein Chef, der geschäftliche und persönliche Qualitäten schätzt und einen Mitarbeiter zu unterstützen weiß, ist der Traum vieler Mitarbeiter.
