Trotz der Krise in den europäischen Ländern bietet diese Region enorme Perspektiven für das Unternehmertum. Es ist wichtig, ein Unternehmen nicht nur richtig zu gründen und zu organisieren, sondern auch zu führen. Es gibt mehrere wichtige Regeln der Geschäftsetikette in der EU.
Anleitung
Schritt 1
Kleiden Sie sich einfach und konservativ, wenn Sie in Europa Geschäfte machen. Wenn Sie ein Mann sind, tragen Sie einen schwarzen klassischen Anzug mit einem weißen Hemd. Wenn es eine kalte Jahreszeit ist, tragen Sie einen Regenmantel oder eine Jacke darüber. Frauen werden auch ermutigt, formelle Anzüge, Geschäftskleider, Blusen und Hosen zu tragen.
Schritt 2
Geben Sie Ihren europäischen Kollegen Informationen über sich und Ihr Unternehmen, bevor Sie sich treffen oder wichtige Themen besprechen. Auch wenn viele Europäer keine persönliche Beziehung brauchen, um Geschäfte zu machen, besteht Ihre Aufgabe dennoch darin, Ihre Absichten und Aufgaben zu erläutern, die Sie in einem gemeinsamen Unternehmen umsetzen möchten. Dies wird ein kluger Ansatz sein.
Schritt 3
Seien Sie darauf vorbereitet, Kenntnisse über das europäische Unternehmen, mit dem Sie sich treffen, nachzuweisen. Dies spricht für die Seriosität Ihrer Organisation. Präsentieren Sie Ihren Vorschlag und das gewünschte finanzielle Ergebnis in einer klaren und durchdachten Darstellung.
Schritt 4
Vertrauen und Konzentration ausstrahlen. Europäer schätzen ihre inhärenten geschäftlichen Eigenschaften. Seien Sie sich über Ihre Ideen klar, damit Sie nicht die Zeit Ihrer Kollegen verschwenden. Europäische Unternehmer schätzen ihre Zeit und brauchen nicht immer ein persönliches Treffen, um ihr Geschäft zu führen.
Schritt 5
Vereinbaren Sie informelle Treffen und Angebote. Dies wird für Unternehmen in der EU immer relevanter. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Ihnen weniger Verantwortung zufällt. Seien Sie pünktlich und gewinnen Sie den Respekt Ihrer europäischen Kollegen.
Schritt 6
Seien Sie offen für konstruktive Kritik. In den meisten Fällen sprechen europäische Geschäftsleute offen und direkt. Sie haben normalerweise keine großen Schwierigkeiten, Zweifel an einem Vorschlag oder einem Aktionsplan zu äußern. Behalte dies im Hinterkopf und überlege immer, was du als Gegengewicht zu bieten hast.
Schritt 7
Verstehen Sie, dass europäische Geschäftsleute von allen Partnern erwarten, dass sie sich aktiv am Entscheidungsprozess beteiligen. Die Eigentümer von Unternehmen in den EU-Ländern suchen solche aktiven Manager und Mitarbeiter, die keine Angst haben, Entscheidungen zu treffen und ihnen Verantwortung zu übertragen. Werden Sie ein solcher Mensch, und Sie werden sich des Erfolges in der Zusammenarbeit sicher sein.
