Alle Russen haben Anspruch auf eine Pauschale für die Geburt eines Kindes. Seit dem 1. Januar 2011 waren es etwas weniger als 11.000 Rubel. Um dieses Geld zu erhalten, müssen Sie ein Paket mit Arbeitsdokumenten vorlegen. Und in seiner Abwesenheit - in der Sozialversicherung.
Es ist notwendig
- - Reisepass;
- - Geburtsurkunde des Kindes;
- - eine Bescheinigung des Standesamtes;
- - eine Bescheinigung über die Erwerbstätigkeit des zweiten Elternteils oder, falls er nicht erwerbstätig ist, von der Sozialversicherung seines Wohnorts, dass er keine Leistungen bezogen hat;
- - Arbeitsbuch mit Entlassungsvermerk für nicht berufstätige Eltern oder, falls nicht vorhanden, ein Bildungsdokument;
- - Antrag auf Ernennung von Leistungen.
Anleitung
Schritt 1
Bei der Anmeldung eines Kindes beim Standesamt erhalten Sie neben einer Geburtsurkunde auch eine Leistungsgewährungsbescheinigung, mit der Sie das Original und eine Kopie der Geburtsurkunde des Kindes sowie eine Bescheinigung über die Berechtigung des anderen Elternteils vorlegen müssen keine Leistungen erhalten. Wenn er berufstätig ist, muss er die erforderliche Bescheinigung von der Buchhaltung seines Arbeitgebers einholen. Wenn nicht, gehen Sie zum Sozialamt am Wohnort und lassen Sie sich bestätigen, dass es nicht funktioniert. In der Praxis ist dies ein Arbeitsbuch mit dem letzten Entlassungsnachweis und bei Fehlen ein Diplom oder ein Schulzeugnis.
Schritt 2
Wenn beide Elternteile nicht erwerbstätig sind, müssen sie sich an das Sozialamt ihres Wohnorts wenden. In einer Situation, in der sie an verschiedenen Orten gemeldet sind, benötigen Sie eine Bescheinigung über den Nichtbezug von Leistungen der Sozialversicherung, zu der derjenige gehört, der keine Leistungen beantragt. Das gleiche gilt für Einzelunternehmer, aber sie werden es tun benötigen ein Dokument von der regionalen Zweigstelle des Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation, dass sein Einreicher nicht in Verbindung mit dieser Organisation steht und nicht berechtigt ist, Leistungen direkt in der Sozialversicherung zu beantragen. Derselbe Unternehmer, der Beiträge zur Sozialversicherung leistet für sich und seine Mitarbeiter wenden Sie sich bitte direkt an die Gebietsabteilung des Fonds.
Schritt 3
Die Zulage muss innerhalb von 10 Tagen nach Annahme aller Unterlagen überwiesen werden.
Der Arbeitgeber muss dieses Geld nach Erhalt auf das Konto des Arbeitnehmers überweisen oder in bar über die Kasse einzahlen, je nach der im Unternehmen geltenden Lohnzahlungspraxis.
Nicht berufstätige Eltern sollten der Sozialversicherung das Originalsparbuch und die Angaben zur Bankfiliale für die Überweisung mitteilen.
