Bei der Geburt eines Kindes erhält eine Frau Mutterschaftsurlaub in Höhe von 100 % des Durchschnittsverdienstes für 24 Monate und eine Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zu eineinhalb Jahren - 40 % des Durchschnittsverdienstes. Außerdem erhält eine Frau eine Pauschale für die vorzeitige Anmeldung zur Schwangerschaft.
Anleitung
Schritt 1
Der Mutterschaftsurlaub wird je nach Komplexität des Geburtsverlaufs und der Anzahl der geborenen oder geborenen Kinder gezahlt. Für Einlingsschwangerschaften und normale Wehen werden 70 Tage vor der Geburt und 70 Tage nach der Geburt bezahlt. Bei einer komplizierten Geburt werden 16 Tage nach der Geburt in einem separaten Betrag ausgezahlt. Bei Beförderung von zwei oder mehr Kindern werden 86 Tage vor der Geburt und 110 Tage nach der Geburt bezahlt. Wenn während der Geburt Mehrlingsschwangerschaften festgestellt werden und der Frau nur 140 Tage Mutterschaftsurlaub gezahlt wurden, werden nach der Geburt 56 Tage in einem separaten Betrag gezahlt.
Schritt 2
Um das Mutterschaftsgeld zu berechnen, addieren Sie alle verdienten Beträge der 24 Monate, für die die Einkommensteuer berechnet und gezahlt wurde, und dividieren Sie durch 730. Die resultierende Zahl wird mit der Anzahl der Krankheitstage wegen Mutterschaft multipliziert. Die während des Abrechnungszeitraums erhaltenen Mittel aus Sozialleistungen werden nicht in den Gesamtbetrag der Berechnung einbezogen.
Schritt 3
Eine Frau kann von allen Arbeitgebern in Unternehmen, in denen sie während des Abrechnungszeitraums gearbeitet hat, Mutterschaftsgeld erhalten, aber der Betrag für die Berechnung der Leistung darf während 365 Tagen des Abrechnungszeitraums 465.000 Rubel nicht überschreiten.
Schritt 4
Stellt sich bei der Berechnung des Mutterschaftsgeldes heraus, dass der durchschnittliche Tagesbetrag geringer ist als der durchschnittliche Tagesbetrag (basierend auf dem Mindestlohn), ist der mit dem Mindestlohn berechnete Betrag zu zahlen. Dies gilt für jene Frauen, die wenig gearbeitet oder wenig verdient haben.
Schritt 5
es wird wie das Mutterschaftsgeld berechnet, beträgt jedoch nicht 100 % des Durchschnittsverdienstes, sondern 40 %.
Schritt 6
Für die Berechnung sollte der berechnete durchschnittliche tägliche Durchschnittsverdienst, dessen Berechnung oben beschrieben ist, mit der durchschnittlichen täglichen Anzahl der Tage in einem Monat, dh mit 30, 4 multipliziert werden. Die resultierende Zahl sollte mit 40% multipliziert werden - dies ist das monatliche Kinderbetreuungsgeld für bis zu eineinhalb Jahre.
Schritt 7
Bei Betreuung eines zweiten Kindes oder zweier Kinder wird der Betrag verdoppelt. Der Höchstbetrag beträgt 13.825, 80 Rubel, unabhängig von der Anzahl der Kinder, der Mindestbetrag darf 2.194 nicht unterschreiten, 34 Rubel für ein und 4388, 67 für die Betreuung eines zweiten Kindes oder von zwei oder mehr Kindern. Zu diesen Beträgen ist der Regionalkoeffizient hinzuzurechnen, der in einigen Regionen gezahlt wird.
Schritt 8
Der Pauschalbetrag für die vorzeitige Anmeldung einer Schwangerschaft wird einmalig gezahlt und seine Höhe ändert sich regelmäßig in Abhängigkeit vom Refinanzierungssatz der Zentralbank der Russischen Föderation.
