Gemäß der russischen Gesetzgebung kann der Nettogewinn, den ein Unternehmen aus seiner finanziellen und wirtschaftlichen Tätigkeit erhält, unter den Teilnehmern dieser juristischen Person verteilt werden oder der Organisation zur Verfügung stehen (zur Finanzierung von Kapitalinvestitionen, Sozialleistungen). Zahlungen usw.).
Anleitung
Schritt 1
Bei der Ausschüttung des Unternehmensgewinns kann dieser für folgende Zwecke verwendet werden: - Dividendenausschüttung an die Gesellschafter, - Bildung einer Rücklage oder eines anderen Fonds, - Erhöhung des genehmigten Kapitals. Alle Aktionäre der Gesellschaft haben das Recht, an der Gewinnausschüttung teilzunehmen.
Schritt 2
Bitte beachten Sie, dass die Gewinnverteilung unter den Teilnehmern aufgrund des Beschlusses der Hauptversammlung, der einmal jährlich, halbjährlich oder vierteljährlich gefasst werden kann, erfolgt. Gleichzeitig sieht die Gesetzgebung jedoch in einigen Fällen Verbote der Gewinnausschüttung vor: - wenn das genehmigte Kapital nicht vollständig eingezahlt ist, - wenn die tatsächlichen Werte der Aktien der Teilnehmer, die das Recht auf den Erhalt solcher Zahlungen begründen nicht gezahlt wurden, - wenn die Gesellschaft Anzeichen einer Zahlungsunfähigkeit hat, - wenn die Anschaffungskosten des Nettovermögens unter der Höhe des genehmigten Kapitals oder des Reservefonds liegen. Sobald diese Umstände beseitigt sind, kann der Gewinn unter den Teilnehmern verteilt werden.
Schritt 3
Auf Kosten des Nettogewinns können Sie die Mittel des Unternehmens schaffen oder erhöhen. Gleichzeitig gibt es keine Beschränkungen hinsichtlich der Reihenfolge der Bildung und der Höhe der Reserve und anderer Fonds.
Schritt 4
Darüber hinaus können Sie den Gewinn zur Erhöhung des genehmigten Kapitals verwenden. Dieser Vorgang wird jedoch erst nach vollständiger Zahlung durchgeführt. Das genehmigte Kapital kann nur um die Differenz zwischen dem Wert des Nettovermögens und dem Betrag des genehmigten Kapitals und des Rücklagenfonds der Gesellschaft erhöht werden. Gleichzeitig führt die Zunahme des genehmigten Kapitals zu einer proportionalen Wertsteigerung der Aktien aller seiner Teilnehmer.
Schritt 5
Sie können den Jahresüberschuss des laufenden Jahres verwenden, um Verluste der Vorjahre auszugleichen, Sozialausgaben umzusetzen und zusätzliche Prämien an Mitarbeiter auszuzahlen. Die Höhe dieser Zahlungen ist gesetzlich nicht begrenzt und wird von der Hauptversammlung genehmigt.
