Im Laufe der Zeit beginnen viele Ingenieure darüber nachzudenken, eine eigene Konstruktionsorganisation zu eröffnen. Obwohl dies ein ziemlich komplexes und kostspieliges Geschäft ist, wird sich das Unternehmen schnell auszahlen, wenn Sie es „mit Bedacht“angehen.
Anleitung
Schritt 1
Entwickeln Sie eine Geschäftsstrategie für Ihr zukünftiges Unternehmen. Bewerten Sie den Markt, wie viele Konkurrenten Sie haben werden. Betrachten Sie die Spezialisierung des Unternehmens: Sie kann mit Öl, mechanischen Geräten oder Elektrizität zusammenhängen. Informieren Sie sich auch über die Spezialisierungen Ihrer potenziellen Partner, die Sie nur für gemeinsame Aktivitäten finden müssen. Schreiben Sie Ideen für die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auf, die den aktuellen Anforderungen eines bestimmten Marktes gerecht werden.
Schritt 2
Entwickeln Sie eine gute Marketingstrategie sowie alle rechtlichen und ggf. finanziellen Aspekte.
Schritt 3
Senden Sie Ihren Antrag für eine professionelle Ingenieurlizenz. Bereiten Sie sich gleichzeitig auf eine spezielle Ausbildung vor. Denn ohne einen entsprechenden Bachelor-Abschluss kann man keine Lizenz bekommen. In einigen Ländern kann man ohne diesen Abschluss in Ingenieurwissenschaften eine Zulassungsbescheinigung erhalten, aber mit dem erforderlichen Diplom können Sie eine Lizenz viel schneller erhalten.
Schritt 4
Bestehen Sie alle erforderlichen Lizenzprüfungen, die in den spezifischen Regeln für den professionellen Ingenieur festgelegt sind. Bestehen Sie dazu alle erforderlichen Prüfungen. Machen Sie Ihr Praktikum, indem Sie für eine bestimmte Zeit bei einem Ingenieurbüro arbeiten. Die Dauer der Berufserfahrung kann wiederum je nach den Besonderheiten des Landes, in dem Sie leben, variieren.
Schritt 5
Stellen Sie Ihrem eigenen Ingenieurbüro Startkapital zur Verfügung, indem Sie Investoren einen entwickelten Geschäftsplan zur Verfügung stellen. Im Gegenzug müssen sie bereit sein, Ihnen Geld zu leihen oder einen bestimmten Anteil an Ihrem Gewinn zu erhalten.
Schritt 6
Finden Sie Mitarbeiter für die Organisation. Nur qualifiziertes Personal einsetzen. Sie können dies mit Anzeigen tun. Stellen Sie sie dazu einfach auf Fachseiten und in Printmedien aus.
