Unregelmäßige Arbeitszeiten oder Überstunden führen zu einer Änderung der Lohnhöhe. Und das betrifft nicht nur den Stundenlohn, sondern auch den festgelegten Monatslohn. Sie können das Gehalt berechnen, indem Sie die Anzahl der pro Monat geleisteten Arbeitsstunden und das vom Arbeitgeber festgelegte Gehalt ohne Boni und Steuern kennen.
Anleitung
Schritt 1
Teilen Sie den Lohn durch die Anzahl der Arbeitsstunden im Monat (ohne Teilzeitarbeit).
Zum Beispiel: Im Januar gibt es 160 Arbeitsstunden und das festgelegte Gehalt beträgt 19.000 Rubel pro Monat.
Sie müssen 19.000 Rubel durch 160 Stunden teilen. Es stellt sich heraus, dass der Lohn pro Stunde Arbeitszeit 118,75 Rubel beträgt.
Schritt 2
Die Anzahl der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden multipliziert mit dem Betrag pro Stunde.
Beispiel: 260 Arbeitsstunden im Monat.
Sie benötigen 260 Stunden, um mit 118,75 Rubel zu multiplizieren. Es ergibt sich 30875 ohne Steuern und Boni.
Schritt 3
Prämien hinzufügen. In der Regel wird der Bonus als Prozentsatz des Lohns oder als Festbetrag ausgezahlt.
Nehmen wir an, Sie erhalten einen Bonus von 25 % Ihres Gehalts.
Fügen Sie 25% zu 30.875 Rubel hinzu. Es stellt sich heraus, 7718, 75 Rubel der Prämie. Der Bonus wird dem Gehalt hinzugefügt. Insgesamt 38.593, 75 Rubel.
Schritt 4
Die Höhe der Steuern wird vom Lohn abgezogen (die Steuer beträgt in verschiedenen Fällen einen bestimmten Prozentsatz). Der Zuschlag unterliegt auch dem Steuerabzug.
Beispiel: Steuerbetrag beträgt 13%
Ziehen Sie 13% von 38593,75 Rubel ab. Es stellt sich heraus, ein Gehalt abzüglich Steuern 33576 563 Rubel.
