Der Mindestlohn oder Mindestlohn ist der zulässige Mindestlohn. Für 2018 wurde der Wert des Mindestlohns auf Bundesebene revidiert.
Der Mindestlohn bzw. Mindestlohn für das laufende Jahr ist ein wichtiger Wirtschaftsindikator mit Regulierungsfunktion. Auf dieser Grundlage wird nicht nur der Schwellenwert des Arbeitsentgelts ermittelt, unter dem der Arbeitgeber keinen Anspruch auf Unterschreitung hat, sondern auch Mutterschaftsgeld oder monatliches Kindergeld berechnet und Krankenstand gezahlt.
Nach dem Arbeitsrecht hat der Arbeitnehmer keinen Anspruch darauf, das Gehalt und die angegebenen Leistungen in einer geringeren Höhe als dem Zeitwert des Mindestlohns zu berechnen. Der monatliche Verdienst eines Arbeitnehmers kann nur dann unter den Mindestlohn fallen, wenn er in Teilzeit oder Teilzeit beschäftigt ist.
Früher wurde der Bundesmindestlohn auch bei der Berechnung der Versicherungsprämien für Unternehmer verwendet. Aber jetzt sind sie von diesem Indikator "abgebunden" und haben einen festen Betrag an Rentenbeiträgen festgelegt.
Der Mindestlohn auf Bundesebene wird regelmäßig überprüft. Der Wert für 2018 wurde in Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz-421 von 2017 eingeführt. Nach dem verabschiedeten Gesetz stieg der Mindestlohn im laufenden Jahr um 20% und erreichte 9489 Rubel. Im Jahr 2017 ist es zweimal gestiegen: bis zu 7.500 Rubel. im Januar und 7800 p. - im Juli.
Neben dem Bundesmindestlohn gibt es auch einen regionalen Indikator, mit dem niedrigere Gehaltszahlungen verhindert werden. In Moskau zum Beispiel beträgt der Mindestlohn für 2018 18,7 Tausend Rubel, in St. Petersburg - 17 Tausend Rubel, in der Region Moskau - 13,75 Tausend Rubel, in der Region Tula - 13 Tausend Rubel, in der Region Murmansk - 21, 8 tausend Rubel. Gleichzeitig beträgt der föderale Wert des Mindestlohns in Amur, Belgorod, Astrachan, Wolgograd und einigen anderen Regionen 9489 Rubel, um die Arbeitsbeziehungen zu regeln.
