Bei der Berechnung der Löhne können Sie auf einen Begriff wie den Regionalkoeffizienten stoßen - so heißt der Indikator für die Lohnerhöhung für Arbeitnehmer, die in Gebieten mit schwierigen klimatischen Bedingungen arbeiten. Arbeitnehmer aus verschiedenen Regionen unseres Landes leben unter verschiedenen klimatischen Bedingungen, unter verschiedenen sozioökonomischen Bedingungen, um die gleiche Arbeit zu verrichten, können sie unterschiedliche Arbeitskosten benötigen, außerdem haben verschiedene Regionen verschiedene Tarife.
Anleitung
Schritt 1
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Faktoren auf der Grundlage des tatsächlichen Arbeitsplatzes angewendet werden und nicht vom Standort der Organisation selbst abhängen, in der der Arbeitnehmer beschäftigt ist.
Schritt 2
Der Regionalkoeffizient kann die Gehaltsobergrenze für einen Arbeitnehmer nicht festlegen, er bildet kein Gehalt. Wenn also Zahlungen berechnet werden müssen, die auf der Grundlage des Tarifsatzes oder des Gehalts gebildet werden, muss der Regionalkoeffizient nicht berücksichtigt werden.
Schritt 3
Wann muss der Regionalkoeffizient berücksichtigt werden? Sie ist bei der Ermittlung der Höhe des Kinderbetreuungsgeldes, bei der Berechnung des Arbeitslosengeldes, bei der Berechnung des Urlaubsgeldes, der Pensionsrückstellungen, d.h. alle Berechnungen, die den Durchschnittsverdienst berücksichtigen.
Schritt 4
Die genaue Größe des Regionalkoeffizienten für Mitarbeiter von Organisationen des Hohen Nordens und gleichwertiger Gebiete wird von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt. Darüber hinaus ist es sowohl für Organisationen des öffentlichen Sektors als auch für kommerzielle Organisationen obligatorisch. Die Mitgliedsstaaten der Russischen Föderation können jedoch höhere Koeffizienten für aus dem lokalen Haushalt finanzierte Einrichtungen festlegen.
Schritt 5
Heute können regionale Koeffizienten von 1, 15 (Regionen Omsk, Orenburg usw.) bis 2,0 (Region Kamtschatka, Jakutien usw.) reichen. Es gibt einen Koeffizienten von 3,0, der jedoch nur für die Arbeiter der Antarktisexpedition gilt.
Schritt 6
Zusätzlich zu den regionalen Koeffizienten selbst können auch prozentuale Lohnzuschläge oder Garantien oder Entschädigungen angewendet werden.
Schritt 7
Wie kann also ein Mitarbeiter sein Gehalt unter Berücksichtigung des Regionalkoeffizienten berechnen? Dazu prüfen wir in den Vorschriften zu den Koeffizienten, welcher Koeffizient für eine bestimmte Region der Russischen Föderation festgelegt ist. Für die Region Krasnojarsk beträgt es beispielsweise 1. 8. Wenn das Gehalt des Arbeitnehmers 20.000 Rubel beträgt, beträgt sein Gehalt unter Berücksichtigung des Koeffizienten 20.000 * 1, 8, insgesamt 36.000 Rubel.
Schritt 8
Es gibt eine Funktion zur Berechnung von Krankenstandszahlungen für Mitarbeiter von Organisationen. Unternehmen mit Sitz im Hohen Norden und vergleichbaren Gebieten. Bei der Berechnung der Zahlungen muss die Buchhaltung sowohl den Regionalkoeffizienten als auch alle verfügbaren Zulagen berücksichtigen. Gleichzeitig wird dem Arbeitnehmer unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit eine 100%ige Zahlung für das Blatt der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit garantiert. So berechnet die Buchhaltung den Krankenstand (dieser Betrag hat jedoch eine Obergrenze, die ebenfalls durch eine Regierungsverordnung festgelegt wird) und multipliziert ihn mit dem „nördlichen“Koeffizienten.
