Die Buchhaltung jedes Unternehmens steht oft vor der Tatsache, dass Mitarbeiter das Durchschnittsgehalt berechnen müssen. Seine Größe wird verwendet, um Zahlungen für nicht in Anspruch genommenen Urlaub zu berechnen sowie die Höhe des Arbeitslosengeldes im Falle der Registrierung eines Arbeitnehmers bei einem Arbeitsamt zu bestimmen.
Es ist notwendig
Buchhaltungsdaten zu Mitarbeitern der Organisation, Rechner, Produktionskalender, Arbeitsrecht
Anleitung
Schritt 1
Bestimmen Sie den Zeitraum für die Berechnung des Durchschnittslohns. Es hängt von der tatsächlichen Arbeitszeit eines bestimmten Mitarbeiters ab. Typischerweise berücksichtigt der Buchhalter der Buchhaltung zwölf Monate. Wenn der Mitarbeiter beispielsweise sechs Monate im Unternehmen gearbeitet hat, ist dieser Zeitraum ein halbes Jahr.
Schritt 2
Berechnen Sie die Höhe des Gehalts für die voraussichtliche Arbeitszeit des Mitarbeiters. Sie umfasst alle Zahlungen, die dieser Mitarbeiter für die Erfüllung seiner beruflichen Pflichten erhält. Dazu gehören Prämien, Zulagen, bestätigt durch die Gehaltsabrechnung. Aber materielle Hilfe und Geschenkgelder sind in diesem Betrag nicht enthalten.
Schritt 3
Ermitteln Sie die Anzahl der tatsächlich gearbeiteten Tage für den Abrechnungszeitraum. Dazu zählen nur Werktage, Feiertage und Wochenenden sind nicht enthalten. Berechnen Sie die Tage in jedem Monat und finden Sie die Gesamtsumme, indem Sie die Zahl über zwölf Monate addieren.
Schritt 4
Berechnen Sie das durchschnittliche Tageseinkommen dieses Spezialisten. Sie wird ermittelt, indem der für den Abrechnungszeitraum erhaltene Lohnbetrag durch die Anzahl der tatsächlich geleisteten Arbeitstage des Arbeitnehmers für zwölf Monate dividiert wird.
Schritt 5
Legen Sie die Anzahl der Arbeitstage im Vormonat fest. Die Höhe des durchschnittlichen Tagesgehalts eines Mitarbeiters wird zur Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts verwendet. Multiplizieren Sie das durchschnittliche Tageseinkommen des Spezialisten mit der Anzahl der Tage in einem bestimmten Monat. Das erhaltene Ergebnis ist der durchschnittliche Verdienst eines Arbeitnehmers pro Monat.
Schritt 6
Wenn Sie den durchschnittlichen Monatslohn für alle Mitarbeiter in Ihrer Organisation ermitteln müssen, berechnen Sie die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter. Es setzt sich aus der Höhe des durchschnittlichen Monatsgehalts jedes Spezialisten zusammen. Daher müssen Sie mit der oben beschriebenen Methode den Durchschnittsverdienst für jeden Mitarbeiter separat ermitteln und die Ergebnisse addieren. Teilen Sie den Lohnfonds durch die Anzahl der Mitarbeiter und berechnen Sie den Durchschnittslohn der Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
