Der Konzern ist historisch entstanden und hat seine Weiterentwicklung als Synonym für eine juristische Person erhalten. Es implizierte die Schaffung eines Rechtssubjekts als Ergebnis der Bündelung des Kapitals seiner Teilnehmer, um verschiedene Ziele zu erreichen.
Anleitung
Schritt 1
Heute wird die Kapitalgesellschaft als Sammelbegriff verstanden, der als unternehmerische Kapitalvereinigungen mit unterschiedlichen Organisations- und Rechtsformen verstanden wird. Eine Kapitalgesellschaft im engeren Sinne sind solche Formen der unternehmerischen Kapitalbündelung wie eine Aktiengesellschaft und ihre Rechtsformen.
Schritt 2
Ein Unternehmen ist eine Gruppe von Personen oder Organisationen, die rechtlich als eine Person handeln und Rechte und Pflichten haben, die sich von ihren Mitgliedern unterscheiden.
Schritt 3
In der russischen Gesetzgebung fehlt der Begriff „Körperschaft“. In unserem Land kann ein Unternehmen in Form einer Aktiengesellschaft registriert werden. Oft ist er es, der mit dem Unternehmen verbunden ist. Im Ausland weisen Kapitalgesellschaften eine Reihe von Merkmalen auf: - die Anwesenheit von Eigentümern - Aktionäre, die über die Durchführung der Aktivitäten der Kapitalgesellschaft entscheiden. Sie einigen sich notwendigerweise bei der Beschlussfassung, zu diesem Zweck wird der Vorstand gebildet. Im Gegensatz zu den Eigentümern einer Kapitalgesellschaft kann der Eigentümer einer anderen Firma Entscheidungen über die Geschäftsführung allein treffen; - Delegation von Befugnissen. In einem Unternehmen kann es mehrere Entscheidungszentren geben, während in anderen Unternehmen alles streng reguliert ist; - eine führende Position am Markt einnehmen. Eine starke Marktposition ermöglicht es Unternehmen, diese zu managen, neue Produkte zu entwickeln und diese aktiv auf den Markt zu bringen.
Schritt 4
Darüber hinaus zeichnet sich der Konzern durch seine große Unternehmensgröße und eine hohe Mitarbeiterzahl aus. Im Ausland kann die Mitarbeiterzahl des Unternehmens 5 Tausend Menschen erreichen. Folglich zeichnet sich das Unternehmen durch einen komplexen Managementapparat aus, der eine klare Konstruktion eines Entscheidungsschemas und eines Kontrollsystems erfordert.
Schritt 5
Unternehmen sind als große und mächtige Organisationen in der Regel für die Gesellschaft attraktiv. Sie haben eine soziale Ausrichtung, soziale Verantwortung, halten alle Regeln und Gesetze, Verbraucherrechte, die Interessen der Mitarbeiter und der Gesellschaft ein. Unternehmenskultur, etablierte Verhaltensregeln für Mitarbeiter, Traditionen und ein Ethikkodex sind für das Unternehmen von großer Bedeutung.
