Schließlich haben Sie ein neues Unternehmen registriert, das Steuersystem gewählt, alle notwendigen Dokumente, Siegel, Stempel und Briefköpfe erhalten, ein Bankkonto eröffnet, eine Registrierkasse registriert. Jetzt müssen Sie herausfinden, wie Sie ein neues Unternehmen führen, wo Sie mit der Buchhaltung beginnen und welche Maßnahmen zu erwarten sind.
Anleitung
Schritt 1
Aktiviere Vermögenswerte, die du als Einlage in das genehmigte Kapital der Organisation erhalten hast. Entwickeln Sie die Struktur des Unternehmens, erstellen Sie eine Besetzungstabelle und erteilen Sie eine Reihenfolge, in der die Aufgaben des Hauptbuchhalters einer bestimmten Person zugewiesen werden.
Schritt 2
Stellen Sie sich die Frage, wie die Bücher der neuen Organisation geführt werden. Führen Sie eine Analyse der auf dem Softwaremarkt angebotenen spezialisierten Buchhaltungssoftware durch. Wählen Sie diejenige aus, die für die Buchhaltung in Ihrem Unternehmen verwendet wird.
Schritt 3
Entwickeln und genehmigen Sie die Besetzungstabelle. Bestimmen Sie darin die quantitative und qualitative Zusammensetzung der Mitarbeiter des Unternehmens, deren Gehälter. Legen Sie die Rate für jede Position und die Größe der Zertifikate fest. Erstellen Sie Arbeitsverträge, legen Sie das Verfahren für eine zusätzliche materielle Vergütung fest, die die Qualität der Arbeit stimuliert und belohnt. Entwickeln Sie gegebenenfalls einen Tarifvertrag. Führen Sie die Mitarbeiter des Unternehmens gegen Unterschrift in ihre Aufgaben ein.
Schritt 4
Erstellen Sie eine Bestellung für diejenigen Mitarbeiter, die für monetäre und materielle Werte verantwortlich sind (Kassierer, Lagerhalter usw.). Schließen Sie mit jedem Verantwortlichen eine Haftungsvereinbarung ab.
Schritt 5
Ihre Verantwortung besteht darin, ein neues Arbeitsbuch für Mitarbeiter auszustellen, für die Ihr Unternehmen zum ersten Arbeitsplatz geworden ist. Erhalten Sie bei der Gebietskörperschaft der RF-Pensionskasse personalisierte Abrechnungskarten. Sammeln Sie diese bei den Arbeitnehmern, die bereits Pflichtversicherungen in der Hand hatten, zur Verlängerung. Schließen Sie einen Vertrag mit einer Versicherungsgesellschaft ab, schließen Sie eine Krankenversicherung für alle Ihre Mitarbeiter ab.
Schritt 6
Erteilen Sie eine Bestellung über die Rechnungslegungsgrundsätze des Unternehmens. Genehmigen Sie den Arbeitskontenplan, die Buchhaltungsregister und die Dokumentformulare, für die es keine einheitlichen Formulare und genehmigten Formulare gibt. Die Frist für diese notwendigen Maßnahmen ist befristet – dies muss spätestens 90 Tage ab Beginn des Unternehmens erfolgen.
Schritt 7
Betrachten Sie die Vertragspolitik der neuen Firma. Erstellen Sie Vertragsentwürfe, um sich vor möglichen Konflikten mit Auftragnehmern zu schützen.
