Die Arbeit mit Finanzen ist einer der wichtigsten Aspekte der Aktivitäten kommerzieller Organisationen, von deren Effizienz der erwartete Gewinn abhängt. Dafür ist meistens ein Spezialist wie ein Finanzcontroller verantwortlich.
Merkmale des Berufes und Voraussetzungen dafür
Der Finanzcontroller überwacht die Finanzen der Organisation, entwickelt eine Haushalts- und Währungsbasis und plant zukünftige Ausgaben. In der Regel arbeitet dieser Spezialist in der Kredit- oder Finanzabteilung einer Bank, eines Unternehmens der Wirtschaft oder des Handels und berichtet direkt an seinen Leiter. Nur Personen mit einer höheren wirtschafts-, finanz- oder buchhalterischen Ausbildung sowie einer mindestens einjährigen Berufserfahrung als Führungskraft oder Sachbearbeiterin für Arbeiten mit Finanzen dürfen arbeiten.
Ein Spezialist für Finanzkontrolle ist verpflichtet, die Gesetzgebung auf dem Gebiet der Rechnungslegung zu kennen und einzuhalten, die wirtschaftlichen, finanziellen oder kaufmännischen Aktivitäten eines Unternehmens analysieren zu können und sich bei seiner Arbeit auf Entscheidungen, Anordnungen, Anordnungen und andere regulatorische Unterlagen von höheren Finanz- und Leitungsorgane.
Der Finanzcontroller muss den Aufbau und die Funktionen der Organisation, die führenden Perspektiven und Aufgaben, die Strategie für ihre Weiterentwicklung, die bestehenden Verfahren und Formen der Finanzkalkulation, die Merkmale und den Zeitpunkt von Abschlüssen genau kennen und verstehen. Es ist notwendig, dass er über moderne Computertechnologie verfügte und diese zur Durchführung von analytischen und buchhalterischen und computergestützten Tätigkeiten im Rahmen der Produktions- und Wirtschaftstätigkeit des Unternehmens verwendet.
Aufgaben und Rechte des Finanzkontrolleurs
Der Spezialist für Finanzkontrolle hat folgende Aufgaben:
- Vorbereitung des Budgets der Organisation zum Zwecke der weiteren Ausgabenplanung;
- Planung der Arbeit des Unternehmens mit dem Fokus auf Gewinnsteigerung;
- Analyse der tatsächlichen Kosten;
- Erstellung von Management- und Finanzberichten;
- Suche nach Lösungen, um finanzielle Verluste des Unternehmens zu minimieren und zu beseitigen;
- Durchführung einer wirtschaftlichen Analyse der Unternehmensaktivitäten auf der Grundlage von Rechnungslegung und anderen Arten der Berichterstattung, um innerökonomische Reserven zu identifizieren;
- Verbesserung des Arbeitsablaufs der Organisation, Entwicklung und Einführung fortschrittlicher Methoden und Formen der Finanz- und Rechnungslegung;
- eine Bestandsaufnahme der Geld- und Sachanlagen vorzunehmen.
Der Finanzkontrolleur hat das Recht auf ständigen Zugang zu den Entscheidungen der Geschäftsführung der Organisation in Bezug auf ihre Aktivitäten sowie auf Vorschläge zu ihrer Verbesserung. Er hat auch das Recht, etwaige Mängel in der Tätigkeit des Unternehmens, seiner Strukturbereiche oder einzelner Mitarbeiter seinem unmittelbaren Vorgesetzten mitzuteilen, um deren Beseitigung zu veranlassen. Ein Spezialist für Finanzkontrolle hat das Recht, entweder persönlich oder im Namen der Geschäftsleitung, von den Verantwortlichen der Abteilungen der Organisation Informationen und Dokumente anzufordern, die für den Aufbau einer effektiven Finanztätigkeit der Organisation erforderlich sind.
Der Fachmann haftet für die Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung seiner Amtspflichten, die sich aus seiner Stellenbeschreibung ergeben. Er unterliegt auch den Arbeitsnormen, die durch die aktuelle Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind. Dem Finanzkontrolleur ist es untersagt, falsche Angaben über die Erfüllung seiner Amtspflichten zu machen, gegen Anordnungen, Weisungen und Weisungen der Organisationsleitung und seines unmittelbaren Vorgesetzten zu verstoßen.
Diese Person ist verpflichtet, die in der Organisation festgelegten Sicherheitsmaßnahmen, Brandschutz- und sonstigen Regeln einzuhalten und darf die Aktivitäten ihrer Mitarbeiter nicht gefährden. Im Rahmen der Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation ist es verboten, dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern materielle Schäden zuzufügen sowie Verwaltungs-, Straf- und andere Straftaten zu begehen.
