Bei der Organisation ihres eigenen Unternehmens wissen zukünftige Manager nicht, nach welchen Kriterien ein kleines Unternehmen definiert werden kann, das eine Reihe von Vorteilen gegenüber mittleren und großen hat.
Es ist notwendig
- - Daten über die Einnahmen des Unternehmens für das Kalenderjahr;
- -Informationen über die Anzahl der Mitarbeiter.
Anleitung
Schritt 1
Wie das Gesetz besagt, sind kleine Unternehmen kommerzielle Organisationen, an deren Kapital der Anteil der religiösen und karitativen Organisationen, öffentlichen Organisationen und anderen Körperschaften der Russischen Föderation 25 Prozent nicht überschreitet, den Anteil, der einer Person gehört wer kein Kleinunternehmer ist, überschreitet ebenfalls nicht fünfundzwanzig Prozent.
Schritt 2
Um festzustellen, ob das Unternehmen klein ist, sehen Sie sich die Daten zu den Einnahmen des Unternehmens aus dem Verkauf von Waren und Dienstleistungen für das vorangegangene Kalenderjahr an: Für kleine Unternehmen sollte diese Zahl 400 Millionen Rubel nicht überschreiten.
Schritt 3
Informieren Sie sich auch über die Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen. Die Bedingung für die Höchstzahl der Arbeitnehmer bei der Zuordnung eines Unternehmens zu einer bestimmten Klasse hängt von seinem Tätigkeitsbereich ab.
Schritt 4
Wenn Ihr Tätigkeitsbereich ein Kleinunternehmen ist, muss Ihr Unternehmen also folgende Bedingungen erfüllen (die Anzahl der Mitarbeiter wird als Durchschnitt für ein Kalenderjahr berechnet): - Wenn das Unternehmen der Transport-, Industrie- oder Baubranche angehört, dann ist es das Personal sollte einhundert Personen nicht überschreiten; - wenn das Unternehmen dem wissenschaftlichen, technischen oder landwirtschaftlichen Bereich angehört - es nicht mehr als sechzig Personen beschäftigen darf - wenn das Unternehmen dem Großhandel angehört - die Zahl der Beschäftigten nicht mehr als fünfzig Personen betragen soll das Unternehmen umfasst den Einzelhandel und die Verbraucherdienstleistungsbevölkerung - es sollten nicht mehr als 30 Personen für das Unternehmen arbeiten; - wenn das Unternehmen auf andere Branchen spezialisiert ist und andere Arten von Tätigkeiten ausführt - sollte das Personal 50 Personen nicht überschreiten.
Schritt 5
Ermitteln Sie, wenn möglich, auch den Anteil des Betriebskapitals des Unternehmens im Verhältnis zu seinem Anlagevermögen. Bei kleinen Unternehmen ist dieses Verhältnis deutlich höher als bei großen: Normalerweise beträgt es etwa 20:80 bei einem kleinen gegenüber 80:20 bei einem großen.
Schritt 6
Finden Sie auch heraus, ob das Unternehmen von der Familie des Eigentümers geerbt wird. Wenn ja, handelt es sich höchstwahrscheinlich um ein kleines Unternehmen, da dies bei mittleren und großen Unternehmen sehr selten vorkommt.
