Die Arbeitsvermittlung kann ein lukratives Geschäft sein. In Zeiten rückläufiger Erwerbstätigkeit kommen Menschen zu Ihnen, die nach Jobs und offenen Stellen suchen. Arbeitgeber werden auch Ihre Hilfe brauchen, um Stellen zu besetzen.
Es ist notwendig
- - Startbudget;
- - gutes Marketing;
- - Räumlichkeiten;
- - Jobsuchende.
Anleitung
Schritt 1
Denken Sie an Ihre Finanzen. Wenn Sie Startkapital benötigen, wenden Sie sich an die Small Business Administration. Während sie die Entscheidung besprechen, Ihnen Startkapital zu geben, werden Sie möglicherweise an andere Organisationen verwiesen, die Ihnen ebenfalls helfen können.
Schritt 2
Besprechen Sie die Preisstruktur (für die Einstellung) mit Personen, die Sie in Ihrer Nähe kennen. Sie können auch die Arbeit anderer Unternehmen und Arbeitsagenturen analysieren.
Schritt 3
Wenden Sie sich an die Anwaltskanzlei Ihres Bezirks, um rechtliche Fragen zu besprechen, die vor der Gründung eines Unternehmens geklärt werden müssen. Welche Lizenz benötigen Sie beispielsweise?
Schritt 4
Entscheiden Sie, wo Ihr Unternehmen seinen Sitz haben wird. Der Standort sollte für Arbeitssuchende günstig sein. Natürlich werden Ihnen die Kosten entstehen, bevor das Geschäft profitabel ist, also versuchen Sie, schnell zu sein.
Schritt 5
Wenden Sie sich an Ihre örtliche Telefongesellschaft. Sie benötigen eine dedizierte geschäftliche Telefonleitung. Möglicherweise benötigen Sie auch eine Voicemail oder einen Anrufbeantworter, um Anfragen von Neukunden zu erhalten. Verbringen Sie genug Zeit mit Marketing. Bemühen Sie sich, Mitarbeiter zu finden, die für den Job geeignet sind.
Schritt 6
Platzieren Sie Ihre Anzeigen sowohl in Zeitungen als auch im Internet. Dies wird Menschen auf der Suche nach Arbeit anziehen. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter gegen eine gesonderte Prämie auch an der Kundensuche teilnehmen.
Schritt 7
Melden Sie sich bei Ihrer örtlichen Handelskammer an. Es wird Ihnen helfen, den Arbeitsmarkt zu fördern. Besuchen Sie lokale Unternehmen. Erläutern Sie die Vorteile der Nutzung der Dienste Ihres Unternehmens. Organisieren Sie Jobmessen und veranstalten Sie Organisationstreffen und Tage der offenen Tür. All dies wird zum weiteren Wohlstand Ihres Arbeitsamtes beitragen.
