Die Geburt eines Babys ist ein großes Ereignis im Leben einer Familie. Ein Neugeborenes braucht nicht viel: Eine liebevolle Mutter versorgt es mit allem, was es braucht. Um alles zu bekommen, was das Baby braucht, gewährt der Staat den Eltern ein Kindergeld. Das Kindergeld ist nicht so groß, aber für eine Familie notwendig, die ein Kind erzieht. In der Russischen Föderation gibt es drei Arten von Kindergeld. Jeder Fall erfordert eine andere Herangehensweise.
Anleitung
Schritt 1
Kindergeld oder Kindergeld wird am Arbeitsplatz eines der Elternteile ausgestellt. Je nach Art des Kindergeldes sind drei Dokumentenpakete möglich.
Schritt 2
Beziehen Sie Mutterschaftsgeld am Arbeitsplatz oder bei der Sozialversicherungsbehörde (wenn Sie nicht beschäftigt waren): - Antrag auf Anstellung von Mutterschaftsgeld; - Krankenstand, den Sie in der Geburtsklinik erhalten haben.
Schritt 3
Für die Geburt eines Kindes sind folgende Unterlagen vorzubereiten und einzureichen: - Antrag auf Erteilung einer Beihilfe; - Bescheinigung des Standesamtes über die Geburt eines Kindes (wird statt einer Bescheinigung einer Entbindungsklinik bei der Anmeldung eines Kindes ausgestellt) Kind); - Bescheinigung der Arbeitsstelle des zweiten Elternteils, dass kein Kindergeld gezahlt wurde, wenn beide Elternteile berufstätig sind; - Geburtsurkunde des Kindes und deren Kopie (fakultative Unterlagen).
Schritt 4
Wenn die Mutter des Kindes zum Zeitpunkt der Geburt des Babys nicht berufstätig war, wenden Sie sich an die Arbeitsstelle des Vaters, dort wird ein Pauschalbetrag gezahlt. Von der Sozialversicherungsbehörde müssen Sie eine Bescheinigung über die Nichtzuweisung der Leistung vorlegen.
Schritt 5
Bei Arbeitslosigkeit beider Elternteile können Sie gegen Vorlage von Arbeitsbuchauszügen die Einstellung und Auszahlung der Leistungen beim Sozialamt beantragen.
Schritt 6
Um Kinderbetreuungsgeld zu erhalten, reichen Sie vor Vollendung des eineinhalbjährigen Lebensjahres folgende Unterlagen ein: - eine Kopie der Geburtsurkunde des Kindes und aller früheren Kinder4 - einen Antrag auf Urlaub und Kinderbetreuungsgeld; - eine Bescheinigung, dass der andere Elternteil diesen Urlaub und diese Zulage nicht nutzen …
Schritt 7
Klären Sie alle Ihre Fragen telefonisch mit dem Personaldienst Ihres Unternehmens oder der Sozialversicherungsträger. Schreiben Sie die von Fachleuten erhaltenen Informationen auf, um sie nicht mit einer Reihe von Dokumenten zu verwechseln. Stellen Sie gerne Fragen, wenn Sie etwas nicht verstehen.
