Der Akkordlohn wird verwendet, um den Lohn des Arbeitnehmers im Akkordlohnsystem zu ermitteln. Es ist ein berechneter Indikator zur Messung der Höhe der Vergütung eines Mitarbeiters pro produzierter Produkteinheit oder für einen durchgeführten Vorgang, ausgedrückt in Geld.
Es ist notwendig
- 1. Kenntnis von Methoden zur Erfassung der aufgewendeten Zeit: Zeitmessung und Fotografie des Arbeitstages.
- 2. Einheitliches Tarif- und Qualifikationsverzeichnis für Berufe und Berufe der Arbeitnehmer (ETKS).
- 3. Der in Ihrer Branche geltende Tarif.
Anleitung
Schritt 1
Bestimmen Sie die Note der durchgeführten Arbeit mit dem ETKS. Bewerten Sie die Art und Komplexität des durchgeführten Vorgangs und ordnen Sie ihn einer bestimmten Tarifkategorie zu.
Schritt 2
Bestimmen Sie anhand des in Ihrer Organisation festgelegten oder zentral (im Haushaltsbereich) genehmigten Tarifs den Stundentarif, der dieser Arbeitskategorie entspricht.
Schritt 3
Bestimmen Sie die Zeitrate (in Stunden oder Minuten) oder die Produktionsrate in natürlichen Metern (Kilogramm, Meter, Stück usw.) basierend auf einem Foto eines Arbeitstages oder einer Zeitmessung.
Schritt 4
Berechnen Sie den Stückpreis. Dies kann auf zwei Arten erfolgen. Wenn Sie in Schritt 3 den Zeitsatz festgelegt haben, können Sie den Stückpreis durch Multiplikation des Satzes mit dem von Ihnen angegebenen Zeitsatz ermitteln. Wenn Sie den Produktionssatz ermittelt haben, erhalten Sie den Stückpreis, indem Sie den Tarifsatz (stündlich oder täglich) durch den entsprechenden Produktionssatz (stündlich oder täglich) dividieren.
