Um eine Verwaltungsgesellschaft zu organisieren, ist es wichtig, die Nische, die Sie besetzen werden, richtig zu definieren. Gastronomie und Maschinenbau lassen sich nicht gleich gut managen. Führen Sie daher zunächst eine Marktforschung über die Marktlage in Ihrer Nähe durch.
Es ist notwendig
- - die Ergebnisse der Marktforschung;
- - Mitarbeiter;
- - Marketingplan;
- - Verkaufsprogramm.
Anleitung
Schritt 1
Entscheiden Sie, welche Unternehmen eher outsourcen. Wählen Sie aus ihnen diejenigen aus, die Gegenstand Ihrer Kompetenz sind. Wenn Sie beispielsweise über langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Handelsketten verfügen und sich mit allen im großen Einzelhandel vorkommenden Business-Technologien bestens auskennen, ist es sinnvoll, die entsprechende Spezialisierung der Verwaltungsgesellschaft zu wählen.
Schritt 2
Listen Sie die Geschäftsprozesse der ausgewählten Branche und das an deren Verwaltung beteiligte Personal auf. Beginnen Sie mit der Erstellung von Kompetenzkarten für zukünftige Mitarbeiter. Versuchen Sie nicht, aus dem Internet heruntergeladene Standard-Stellenbeschreibungen zu verwenden. In der Regel wurden sie vor 10 Jahren erstellt, vieles von dem, was darin steht, ist schon moralisch veraltet. Modernes Business diktiert eigene Anforderungen, zum Beispiel an Automatisierungssysteme. Auch Promotion und Werbung haben ein grundlegend neues Niveau erreicht.
Schritt 3
Entwickeln Sie eine Besetzungstabelle und die notwendigen Rückstellungen für die zukünftige Verwaltungsgesellschaft. Beginnen Sie als nächstes mit der Suche nach Mitarbeitern. Wird Ihr Unternehmen der Hauptarbeitsplatz für sie sein oder ist es für Sie bequemer, mit Teilzeitkräften zu arbeiten - es hängt von den spezifischen Aufgaben ab. Sicherlich lässt eine Reihe von Positionen keine Überschneidungen zu. Aber, sagen wir, ein Marketing- oder Promotion-Manager kann sehr gut in Teilzeit für Sie arbeiten.
Schritt 4
Führen Sie das Vorstellungsgespräch in entspannter Atmosphäre mit Fragen im Hinterkopf. Die Verwaltungsgesellschaft benötigt hochqualifizierte Mitarbeiter. Stellen Sie daher alle Elemente bereit, die es den Bewerbern ermöglichen, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Koffer für diese Zwecke sind ein echter Fund. Vielleicht erlauben die Besonderheiten Ihrer Tätigkeit eine Art Probearbeit oder ähnliches. Wenden Sie sie gerne an. Rufen Sie am Ende des Gesprächs unbedingt die bisherigen Stellen der Bewerber an und informieren Sie sich über die Ansichten der ehemaligen Arbeitgeber. Bewerber online prüfen. Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital. Ihre Einhaltung wird auch daran gemessen.
Schritt 5
Machen Sie einen Marketingplan. Um etwas über die Verwaltungsgesellschaft zu erfahren, müssen Sie den Markt irgendwie über sich selbst informieren. In diesem Fall bietet sich am besten eine Pressekonferenz mit Vertretern der Wirtschaftsmedien an. Bereiten Sie für sie ein Paket mit Dokumenten vor, die den Stand der Dinge in der Branche beschreiben. Markieren Sie die problematischsten Bereiche seiner Entwicklung. Pick-up-Statistiken - Analytische Daten werten Interviews oder andere Materialien, die in den Wirtschaftsmedien veröffentlicht werden, immer auf. Mit Hilfe solcher Veröffentlichungen können Sie höchstwahrscheinlich potenzielle Kunden „ansprechen“. Darüber hinaus hängt alles von Ihrer Fähigkeit ab, Ihre Verwaltungsgesellschaft zu präsentieren.
