Organisationen sind vor längerer Zeit entstanden und im Laufe der Zeit komplexer, erweitert und gewinnen immer mehr an Bedeutung im Leben der menschlichen Gesellschaft. Im einfachsten Sinne ist eine Organisation eine Gruppe von Menschen, die auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet. Für ihr erfolgreiches Funktionieren müssen die Aktivitäten der Gruppe koordiniert werden.
Anleitung
Schritt 1
Eine Organisation ist somit ein Zusammenschluss von Personen, deren Aktivitäten bewusst aufeinander abgestimmt sind, um ein Ziel zu erreichen. Organisationen können formell oder informell sein. Formale Organisationen haben das Recht einer juristischen Person, die Ziele ihrer Arbeitsweise sind in den Gründungsdokumenten und das Verfahren für ihre Aktivitäten verankert - in Verordnungen, die die Rechte und Pflichten jedes Teilnehmers regeln. Formale Organisationen sind kommerzielle und nicht-kommerzielle. Der Zweck der ersteren besteht darin, einen Gewinn zu erzielen. Non-Profit-Organisationen haben nicht das Hauptziel, Gewinn zu erwirtschaften. Informelle Organisationen sind spontan entstehende Personengruppen, deren Mitglieder miteinander interagieren.
Schritt 2
In der Wirtschaftswissenschaft bedeutet eine Organisation nur eine formale Organisation. Eine Organisation kann mehr als ein Ziel haben, aber mehrere. Ihre Umsetzung wird durch das gut aufeinander abgestimmte Funktionieren der einzelnen Teile sichergestellt. Das Hauptziel jeder Organisation, ohne die ihre Existenz unmöglich ist, ist ihre eigene Reproduktion. Wird dieses Ziel von der Organisation verdrängt, kann es schnell aufhören zu existieren.
Schritt 3
Während des Funktionierens nutzt die Organisation die Ressourcen, die sie umwandelt, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Die Ressourcen umfassen Humanressourcen, Kapital, materielle Ressourcen und Informationen.
Schritt 4
Die Organisation ist eng mit der externen Umgebung verbunden, da sie von ihr Ressourcen erhält. Darüber hinaus gibt es Verbraucher der von ihm produzierten Waren und Dienstleistungen in der Außenwelt. Das externe Umfeld der Organisation ist sehr vielfältig. Dazu gehören wirtschaftliche Bedingungen, Verbraucher, Gesetzgebung, Wettbewerber, öffentliche Meinung, Technologie usw. Gleichzeitig eignet sich die externe Umgebung praktisch nicht für den Einfluss der Organisation. In diesem Zusammenhang müssen die Leiter der Organisation die Auswirkungen dieser Faktoren auf ihre Aktivitäten berücksichtigen.
