Unabhängig von den Aktivitäten, an denen diese oder jene Organisation beteiligt ist, haben ihre Führungskräfte die Wahl: wen sie einstellen. Sehr oft stellen Unternehmer ausländische Staatsbürger ein, was durch mehrere Faktoren erklärt werden kann. Erstens kann ein ausländischer Arbeitnehmer ein höheres Ausbildungsniveau haben. Zweitens sind die meisten Ausländer nur billige Arbeitskräfte.
Anleitung
Schritt 1
Um ausländische Mitarbeiter für Ihre Organisation zu gewinnen, müssen Sie eine entsprechende Erlaubnis einholen. Dies ist im vierten Absatz 13 des Artikels des Bundesgesetzes Nr. 115 "Über die Rechtsstellung ausländischer Staatsbürger in der Russischen Föderation" vom 25. Juli 2002 angegeben.
Schritt 2
Die einzigen Ausnahmen sind Arbeitnehmer, die für den Aufenthalt auf russischem Territorium kein Visum benötigen. Bevor Sie die Erlaubnis zur Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte erhalten, müssen Sie eine Quote erhalten, wenn sie von der Regierung der Russischen Föderation im sechsten Absatz 13.1 des Artikels des oben genannten Gesetzes festgelegt wurde.
Schritt 3
Um eine Quote zu erhalten und ihre Höhe zu bestimmen, schreiben Sie eine Erklärung, in der Sie angeben, dass Sie als Arbeitgeber die Arbeitskräfte ausländischer Staatsbürger einsetzen müssen. Senden Sie dieses Dokument an die Exekutivbehörden. Alle diesem Organ übertragenen Befugnisse sind im Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 22. Dezember Nr. 783 festgelegt.
Schritt 4
Wenn Sie im Voraus wissen möchten, wie viele ausländische Staatsbürger Sie anziehen können, sehen Sie sich die entsprechende Regierungsverordnung an, die die Gesamtzahl der Kontingente für die Erteilung von Genehmigungen an ausländische Arbeitnehmer festlegt.
Schritt 5
Sie können auch die Anordnung des russischen Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung sehen, in der das Gesamtvolumen der Quoten in bestimmte Kategorien unterteilt ist: Berufe, Fachgebiete und Qualifikationen. Wählen Sie den gewünschten Punkt des Dokuments aus, und Sie können die maximal mögliche Anzahl der angezogenen Bürger eines anderen Landes in dieser Position herausfinden. Bitte beachten Sie, dass ein Arbeitgeber das Recht hat, innerhalb eines vorgegebenen Kontingents eine unbegrenzte Anzahl von Personen einzustellen.
Schritt 6
Für den Fall, dass ein ausländischer Arbeitnehmer visumfrei in das Hoheitsgebiet der Russischen Föderation eingereist ist, müssen Sie dieses Kontingent nicht beantragen. Reichen Sie beim Föderalen Migrationsdienst der Russischen Föderation und beim Arbeitsamt eine Mitteilung über den Abschluss eines Arbeitsvertrags mit einem ausländischen Staatsbürger ein, der über eine entsprechende Erlaubnis verfügt, und setzen Sie Ihre unternehmerische Tätigkeit fort.
