Ein Visum ist ein Dokument, das das Recht zur Einreise und zum Aufenthalt in Russland für einen bestimmten Zeitraum bestätigt. Das Verfahren zur Registrierung von Ausländern aus Ländern mit Visaregelung ist ziemlich mühsam und weist eine Reihe von Nuancen auf.
Es ist notwendig
- - Antrag bei der Arbeitsverwaltung über die Notwendigkeit, ausländische Arbeitskräfte anzuwerben;
- - Anträge auf Erteilung einer Erlaubnis zur Anwerbung von Ausländern und einer Arbeitserlaubnis;
- - Eingang der Zahlung der staatlichen Abgabe für die Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis für Ausländer und für eine Arbeitserlaubnis;
- - Erlaubnis zur Anwerbung und Verwendung ausländischer Arbeitskräfte;
- - Kopien eines Auszugs aus dem einheitlichen staatlichen Register juristischer Personen und einer Registrierungsbescheinigung beim Bundessteueramt;
- - Entwurf des Arbeitsvertrags;
- - Farbfoto eines Ausländers (Größe 30 * 40 mm);
- - Kopien von Dokumenten, die die Identität des ausländischen Arbeitnehmers und seinen Bildungsstand belegen;
- - ärztliche Bescheinigungen über das Fehlen von Drogensucht und sozial gefährlichen Infektionskrankheiten;
- - Bescheinigung über das Fehlen einer HIV-Infektion;
- - Benachrichtigung über die Anwerbung und den Einsatz ausländischer Arbeitnehmer beim Eidgenössischen Steuerdienst.
Anleitung
Schritt 1
Zunächst müssen Sie der Arbeitsverwaltung Auskunft über die offenen Stellen in Ihrem Unternehmen geben. Aufgrund der erhaltenen Informationen muss sie eine Schlussfolgerung ziehen, ob es ratsam ist, ausländische Arbeitskräfte für offene Stellen zu gewinnen, oder ob es möglich ist, die Arbeitskräfte von Russen einzusetzen. Der Antrag wird innerhalb von 25 Tagen berücksichtigt.
Schritt 2
Für jeden beteiligten ausländischen Arbeitnehmer wird eine staatliche Gebühr entrichtet. Heute beträgt seine Größe 6.000 Rubel.
Schritt 3
Beantragen Sie beim FMS eine Bewilligung zur Anwerbung ausländischer Staatsbürger. Bei der Entscheidung orientiert sich der Migrationsdienst an der Stellungnahme des Arbeitsamtes über die Möglichkeit, russische Staatsbürger anzuziehen. Um eine Erlaubnis zu erhalten, müssen Sie zusätzlich zu einem Antrag in der vorgeschriebenen Form beim FMS eine Kopie eines Auszugs aus dem einheitlichen staatlichen Register der juristischen Personen vorlegen; eine Kopie der Registrierungsbescheinigung beim Eidgenössischen Steuerdienst; Entwurf eines Arbeitsvertrags; eine Quittung für die Zahlung der staatlichen Abgabe.
Schritt 4
Ein Antrag eines Arbeitgebers kann vom FMS bis zu 30 Tage berücksichtigt werden. Bei positiver Entscheidung wird eine Aufenthaltserlaubnis zur Anwerbung von Migranten bis zu einem Jahr erteilt.
Schritt 5
Stellen Sie sicher, dass der Ausländer eine Arbeitserlaubnis benötigt. Wenn er also Angestellter internationaler NGOs oder akkreditierter Journalist ist, braucht er keine Erlaubnis. In anderen Fällen ist dieses Dokument erforderlich.
Schritt 6
Der nächste Schritt besteht darin, eine Arbeitserlaubnis für einen Ausländer zu erhalten. Dafür stellt das FMS ein etabliertes Dokumentenpaket zur Verfügung. Dazu gehören eine Erklärung; das Foto; Kopie des Reisepasses; eine Kopie des Ausbildungszeugnisses.
Sie müssen zunächst eine staatliche Gebühr für die Ausstellung einer Genehmigung in Höhe von 2000 Rubel zahlen.
Schritt 7
Der nächste Schritt ist der Abschluss eines arbeits- oder zivilrechtlichen Vertrages mit einem ausländischen Arbeitnehmer. In diesem Fall kann es erforderlich sein, ein russisches Arbeitsbuch und eine Versicherungsbescheinigung auszustellen.
Schritt 8
Es bleibt dem Föderalen Steuerdienst zu melden, dass ausländische Arbeitnehmer beteiligt sind. Dies muss innerhalb von 10 Tagen nach Abschluss des Arbeitsvertrages erfolgen.
