Gemäß der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation müssen die Löhne mindestens zweimal im Monat an ungefähr denselben Tagen gezahlt werden. Wird das Gehalt nicht ausgezahlt, verspätet, unrechtmäßig gesenkt, zahlt sich bei Kündigung nicht aus, dann haben diese Maßnahmen des Arbeitgebers nach dem Gesetz eigene Einflussmöglichkeiten.
Anleitung
Schritt 1
Verzögert sich die Zahlung bei der Entlassung, die genau am nächsten Tag nach dem letzten Arbeitstag bezahlt werden muss, können Sie sich an die Arbeitsinspektion, die Staatsanwaltschaft oder das Gericht wenden.
Schritt 2
Machen Sie eine Kopie des Kündigungsbefehls, fügen Sie ein Arbeitsbuch bei und schreiben Sie eine Erklärung an eine der zuständigen Rechtsabteilungen.
Schritt 3
Sie erhalten nicht nur die volle Abrechnung, sondern auch einen Cent für jeden Tag, an dem die Abrechnung verspätet ist. Der Arbeitgeber wird mit einer Geldstrafe belegt und verwarnt.
Schritt 4
Wenn Sie inoffiziell gearbeitet haben, Ihnen keine Rechnung gestellt wurde, kein Entlassungsbefehl vorliegt und kein Eintrag im Arbeitsbuch vorhanden ist, können Sie sich dennoch bei den oben genannten Behörden bewerben und nachweisen, dass Sie für diesen Arbeitgeber gearbeitet haben. Nicht registrierte Arbeitsverhältnisse sind kein Grund, die Arbeit nicht zu bezahlen. Darüber hinaus erhält Ihr Arbeitgeber eine Geldstrafe für die illegale und unerlaubte Beschäftigung von Arbeitskräften.
Schritt 5
Spätestens einen Monat nach der Entlassung sollten Sie sich an diese Stellen wenden.
Schritt 6
Wenn Ihr Gehalt nicht pünktlich gezahlt wird, schreiben Sie eine Beschwerde und eine Erklärung an die angegebenen Abteilungen. Darüber hinaus können sich alle Mitarbeiter bewerben, denen das verdiente Geld nicht rechtzeitig ausgezahlt wurde.
Schritt 7
Bei Zahlung auch nur eines Teils der Lohnrückstände kann der Arbeitgeber nicht belastet werden, nur eine strenge Mahnung.
Schritt 8
Wenn Ihr Gehalt gekürzt wurde und Ihr Arbeitstag oder Ihre beruflichen Verpflichtungen nicht gekürzt wurden, haben Sie auch das Recht, eine Erklärung über eine rechtswidrige Gehaltskürzung an die angegebenen Behörden zu schreiben.
Schritt 9
Wenn das Unternehmen Konkurs angemeldet hat, die Schulden an seine Mitarbeiter nicht beglichen und die fälligen Mittel nicht bezahlt hat, können Sie nur vor Gericht gehen. Ein Gerichtsvollzieher wird nach einer gerichtlichen Entscheidung über Schulden arbeiten. Es ist möglich, alle Schulden eines insolventen Unternehmens erst nach dem Verkauf der bestehenden Immobilie zu begleichen.
