So Geben Sie Eine Auszeichnung Aus

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Anonim

Ein Bonus ist eine monetäre Vergütung an Mitarbeiter für bestimmte Arbeitsleistungen. Das Arbeitsrecht ermöglicht es jedem Unternehmen, die Höhe der Prämien durch interne Rechtsdokumente unabhängig zu regeln. Boni sind keine Löhne und können periodisch sein und je nach Erfolg des Unternehmens geregelt werden.

So geben Sie eine Auszeichnung aus
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Anleitung

Schritt 1

Die Vergabe von Auszeichnungen sollte gemäß den internen Rechtsdokumenten des Unternehmens erfolgen. Wenn die Boni systematisch sind, kann dies im Arbeitsvertrag angegeben werden, wobei berücksichtigt wird, welche Indikatoren und in welcher Höhe die monetäre Vergütung gezahlt wird.

Schritt 2

Der Leiter des Unternehmens muss einen internen Rechtsakt in beliebiger Form erlassen, darin auch angeben, für welche Indikatoren und in welchem Prozentsatz zum Gehalt oder Festbetrag bestimmte Positionen vergeben werden.

Schritt 3

Die Auszeichnungen werden direkt auf Anordnung des Leiters ausgestellt, die in einer einheitlichen Form ausgestellt wird, die durch das Dekret des Staatlichen Statistikausschusses der Russischen Föderation genehmigt wurde.

Schritt 4

In der Reihenfolge T-11 wird einem Mitarbeiter eine Auszeichnung verliehen und sein Name, seine Position, die Nummer der Struktureinheit werden angegeben, für was und auf der Grundlage der Auszeichnung und der Höhe der Auszeichnung.

Schritt 5

Wird der Bonus an ein Team von Mitarbeitern ausgezahlt, sollte er gemäß der Bestellnummer T-11a durchgeführt werden. Geben Sie alle Details zu den Mitarbeitern, die Nummer der Struktureinheit, auf deren Grundlage und für was die Prämie ausgegeben wurde, und ihre Höhe für jeden Mitarbeiter separat an.

Schritt 6

Die Höhe der ausgegebenen Prämie wird zwingend nach Steuerunterlagen durchgeführt und eine Einkommensteuer von 13% wird ebenfalls erhoben und von dieser abgeführt.

Schritt 7

Jede Art von Bonus oder Geldprämie, Anreiz wird gemäß den oben genannten Aufträgen ausgeführt, dh Aufträge sollten basierend auf den Ergebnissen erteilt werden, für die der Bonus ausgegeben wird - jeden Monat, jedes Quartal, jedes Jahr, einmalig usw.

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