Jedes Unternehmen hat seine eigenen Merkmale, aber für einen Manager jeder Ebene gibt es einige allgemeine Tipps, die ihm helfen, das anvertraute Team nicht nur zu verwalten, sondern auch unbestreitbare Autorität darin zu erlangen. Eine gute Führungskraft muss über Kenntnisse in den unterschiedlichsten Bereichen verfügen, um diese stets in der Praxis anwenden zu können.
Neben der Tatsache, dass Sie die Branche, in der Sie arbeiten, gut kennen und über fachliche Kenntnisse verfügen, müssen Sie die Grundlagen der Volkswirtschaftslehre, des Rechts, der Betriebswirtschaftslehre, des Rechnungswesens und der Psychologie kennen.
Als Führungskraft müssen Sie natürlich nicht alle technologischen Feinheiten der Prozesse und Methoden zur Problemlösung kennen, mit denen sich die Ihnen anvertraute Abteilung beschäftigt. Sie müssen jedoch eine klare Vorstellung von der allgemeinen Struktur haben, technische Kenntnisse über die Funktionsweise einzelner Produktionseinheiten haben und die Beziehung zwischen ihnen genau kennen. Sie sollten die neuesten Trends, technologischen und methodischen Innovationen kennen und deren Umsetzung in die Produktionspraxis verfolgen.
Ein Manager ist in erster Linie ein Administrator. Sie müssen eine solche Struktur aus horizontalen und vertikalen Verbindungen zwischen den Abteilungen schaffen, damit Managemententscheidungen schnell und ohne Verzerrung bei Ihren Untergebenen ankommen. Sie sind dafür verantwortlich, dass ihnen Arbeit und entsprechend ausgestattete Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt werden. Arbeiten Sie mit Fachleuten zusammen, seien Sie sich ihrer Bedürfnisse bewusst und versuchen Sie, ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, das sich am positivsten auf die Produktivität auswirkt und den Gewinn steigert.
Um die verfügbaren Arbeitsressourcen kompetent einzusetzen und das Potenzial jedes Ihrer unmittelbaren Untergebenen zu maximieren, benötigen Sie Kenntnisse in den Grundlagen der Psychologie. Dies wird Ihnen helfen, Arbeitsgruppen optimal zusammenzustellen und Aufgaben unter Berücksichtigung der Psychotypen Ihrer Mitarbeiter zu erteilen, was zur Qualität und Geschwindigkeit der Umsetzung beiträgt.
Auch die Grundlagen des Rechts, insbesondere des Arbeitsrechts, müssen Sie gründlich studieren. Als Führungskraft gelten erhöhte Anforderungen an Sie, daher müssen alle Ihre Handlungen immer legal und legitim sein. Sie müssen den Bereich Ihrer gesetzlichen Verantwortung klar verstehen, um ihn nicht versehentlich zu verletzen.
Und natürlich ist es für Sie unmöglich, ein Unternehmen ohne betriebswirtschaftliche und buchhalterische Grundkenntnisse kompetent zu führen. Als Führungskraft werden Sie sich diesen Fragen unweigerlich stellen und der wirtschaftliche Erfolg Ihres Bereichs oder Unternehmens hängt maßgeblich von Ihnen ab.
Es gibt professionelle Spezialisten, um spezifische Probleme zu lösen, aber Sie sollten immer eine klare Vorstellung von der Arbeit jedes Funktionsblocks haben und die Arbeit aller Abteilungen verwalten.
