Kann der Arbeitnehmer im Krankheitsfall nicht zur Arbeit gehen, muss er einen Arzt aufsuchen, der ihm eine Krankmeldung ausstellt. Der Arbeitnehmer muss dieses Dokument zur Arbeit vorlegen. Der Buchhalter des Unternehmens muss den Krankenstand berechnen. Die Zulage wird in der Buchhaltung am Arbeitsplatz aus Mitteln der Sozialversicherungskasse gezahlt.
Anleitung
Als Grundlage für die Berechnung des Krankenstandes dient das Gesetz über die Besonderheiten der Leistungszahlung, das durch eine Verordnung des Präsidiums des Gesamtgewerkschaftszentralrates bestätigt wurde. Darüber hinaus wird der Krankenstand nur für den Krankenstand oder dessen Duplikat gezahlt. Die Zulage kann auch gezahlt werden, wenn sich der Arbeitnehmer in Quarantäne befand, sich einer Sanatoriumsbehandlung unterzog oder einen kranken Angehörigen pflegte.
Folgende Faktoren wirken sich auf die Berechnung des Krankenstands aus:
* Die Dauer der Krankheit und dementsprechend die Dauer der Zahlung.
* Berufserfahrung des Mitarbeiters.
* Die Höhe des Einkommens des Arbeitnehmers.
* Der festgelegte Rahmen, in dem der Zahlungsbetrag liegen soll.
Es muss jedoch daran erinnert werden, dass einzelne Unternehmer und Organisationen, die das sogenannte Sondersteuersystem nutzen, nach einem anderen System Krankenstand zahlen.
Wenn alles Standard ist, kann der Auszahlungsbetrag mit diesem Algorithmus berechnet werden.
Bestimmen Sie die Dauer der Zahlungen, dh schauen Sie sich die Daten von Beginn und Ende der Krankheit an, die der Arzt im Krankenstand angibt. Wenn ein Arbeitnehmer jedoch während des unbezahlten Urlaubs erkrankt, wird nur für die Tage bezahlt, an denen er außerhalb dieses Urlaubs krank war. Wurde die Sanatoriumsbehandlung während des Urlaubs auf Kosten der FSS durchgeführt, wird der Krankenstand nicht bezahlt. Dauert die Behandlung länger als der Urlaub, werden nur die Tage bezahlt, die außerhalb des Urlaubs liegen. Betreut der Arbeitnehmer ein Kind unter 14 Jahren länger als 14 Tage, werden nur 14 Tage bezahlt. Wenn ein Arbeitnehmer einen erwachsenen Angehörigen länger als drei Tage betreut, werden nur 3 Tage bezahlt, selten kann dieser Zeitraum auf eine Woche verlängert werden.
Ermitteln Sie das tatsächliche Einkommen. Berücksichtigt werden alle Lohnarten, auf die die FSS-Steuer erhoben wird, egal ob Teilzeit- oder Teilzeitarbeit. Der durchschnittliche Tagesverdienst wird berechnet und mit der Anzahl der Arbeitstage multipliziert.
3. Berufserfahrung wird berücksichtigt. Wenn ein Arbeitnehmer weniger als 5 Jahre gearbeitet hat, werden ihm 60% des üblichen Verdienstes in Rechnung gestellt, wenn er von 5 bis 8 Jahren gearbeitet hat, werden 80% und bei mehr als 8 Jahren 100% berechnet.
4. Berücksichtigung der Begrenzung der Leistungshöhe. Nicht mehr als 11.700, nicht weniger als 450 Rubel pro Monat.
