Eine Familie zu planen und ein Baby zu bekommen, kann zu Recht als ein Vergnügen bezeichnet werden, das sich nicht jeder leisten kann. Leider haben viele Familien aus materiellen Gründen keine Kinder. Aber das Leben geht weiter und alles ändert sich, auch die Gesetzgebung. Vor kurzem hat sich das Verfahren zur Berechnung des Kindergeldes erneut geändert. Vielleicht werden mehrere Jahre vergehen, neue Veränderungen werden vorgenommen und das Taschengeld wird für die vollständige Erhaltung und Erziehung des Babys ausreichen.
Es ist notwendig
Angaben zur Höhe des Einkommens für 2 Jahre (oder für 12 Monate)
Anleitung
Schritt 1
Für die Berechnung des Kindergeldes müssen Sie zunächst die Höhe des durchschnittlichen Verdienstes der letzten zwei Kalenderjahre vor Inanspruchnahme der Elternzeit berechnen. Die Berechnung erfolgt am einfachsten, wenn sich der Arbeitsort der Person seit zwei Jahren nicht geändert hat. Bei einem Wechsel des Arbeitsortes sind Bescheinigungen in der gesetzlich festgelegten Form von jedem Arbeitsort für den gesamten Zeitraum erforderlich.
Schritt 2
Jedes Jahr werden begrenzte Mindest- und Höchstgrenzen festgelegt. Der durchschnittliche Verdienst darf die Grenze nicht über- oder unterschreiten. Das heißt, wenn sich herausstellt, dass das Gehalt für das ganze Jahr insgesamt über dem Grenzwert liegt, wird der festgelegte Höchstbetrag berücksichtigt. Das zweite Jahr wird in gleicher Weise verrechnet und zum ersten addiert.
Schritt 3
Liegt der Gesamtbetrag unter dem eingestellten Limit, wird der minimal eingestellte Betrag berücksichtigt. Wurden auf Löhne, Reise- und Urlaubsgelder keine Versicherungsprämien gebildet, so wird dieser Betrag nicht berücksichtigt.
Schritt 4
Das berechnete Durchschnittseinkommen für 2 Jahre wird durch die Anzahl der Tage geteilt, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer den gesamten Zeitraum, d. h. durch 730 Tage, gearbeitet hat. Die resultierende Zahl muss mit einem Koeffizienten von 30,4 multipliziert werden, was dem durchschnittlichen Tageseinkommen entspricht. Dann wird die Summe mit 40% multipliziert. Dies ist der endgültige Betrag des Kindergeldes.
Schritt 5
Der Kinderzuschlag kann auch auf Basis des Durchschnittsverdienstes nicht für zwei Jahre, sondern nur für einen, also für 12 Monate, berechnet werden. Es wird nur der vollständig gearbeitete Zeitraum berücksichtigt. Um dies zu tun, müssen Sie im Mutterschaftsurlaub einen Antrag bei der Buchhaltung des Unternehmens stellen. Dies gilt auch für zu Hause arbeitende Frauen und Teilzeitbeschäftigte.
Schritt 6
Wird in den ersten Schwangerschaftsmonaten eine künftige erwerbstätige Frau gemeldet, erhält sie gleichzeitig Kindergeld und eine Pauschale.
