Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Unternehmen zu klassifizieren, die in verschiedene Typen unterteilt werden, auch in Abhängigkeit von der Anzahl der Mitarbeiter. Nach diesem Kriterium werden Unternehmen in kleine, mittlere und große Unternehmen unterteilt.
Kleine Geschäfte
Der wichtigste Indikator, der uns erlaubt, ein Unternehmen als klein zu erkennen, ist die Anzahl der Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum. Wichtig sind auch Kriterien wie die Größe des Vermögens, die Größe des genehmigten Kapitals und der Jahresumsatz.
In Russland ist ein kleines Unternehmen eine Handelsorganisation, an deren genehmigtem Kapital der Anteil der Mitglieder der Russischen Föderation, gemeinnütziger und anderer Stiftungen sowie religiöser und öffentlicher Organisationen 25 Prozent nicht überschreitet. Außerdem eine Aktie, die mehreren juristischen Personen oder einer juristischen Person gehört. eine Person sollte auch nicht mehr als 25 Prozent betragen.
Die Anzahl der Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum sollte den in einem bestimmten Bereich festgelegten Standard nicht überschreiten. Wenn es sich um Bau, Industrie oder Verkehr handelt, darf die Zahl der Beschäftigten eines Kleinunternehmens 100 Personen nicht überschreiten. Wenn es sich um einen Großhandel handelt – nicht mehr als 50 Personen, wenn es sich um Verbraucherdienstleistungen oder Einzelhandel handelt – nicht mehr als 30 Personen, wenn eine sonstige Tätigkeit – nicht mehr als 50 Personen
Mittlere Unternehmen
Die Definitionen von mittleren und kleinen Unternehmen sind auf der ganzen Welt ziemlich eng. Was sie verallgemeinert, sind Wirtschaftseinheiten, die einen bestimmten Indikator in Bezug auf die Anzahl der Mitarbeiter, die Höhe des Bruttovermögens und den Umsatz nicht überschreiten. Auch mittelständische Unternehmen haben Anspruch auf eine vereinfachte Meldung. Um den Umfang der Mitarbeiterzahl zu verstehen - schließlich ist dieses Kriterium meistens das wichtigste - lohnt es sich, einige Beispiele zu betrachten.
Nehmen wir ein Beratungs- oder Forschungsunternehmen, so ist es ein mittelständisches Unternehmen, wenn die Zahl seiner Mitarbeiter zwischen 15 und 50 liegt. Wenn wir von einem Reiseunternehmen sprechen, dann ist es ein mittelständisches Unternehmen bei einer Mitarbeiterzahl von 25 bis 75. Die durchschnittlichen Printmedien haben eine Redaktion von nicht mehr als 100 Mitarbeitern. Wie kleine Unternehmen werden auch mittelständische Unternehmen nach Umsatz und Marktanteil betrachtet.
Große Unternehmen
Als Großunternehmen wird ein Unternehmen bezeichnet, das einen erheblichen Anteil am Gesamtumsatz einer Branche erwirtschaftet. Sie wird auch durch die Anzahl der Beschäftigten, die Vermögensgröße und das Umsatzvolumen geprägt. Um ein Unternehmen als Großunternehmen zu klassifizieren, müssen Sie die territorialen, sektoralen und staatlichen Besonderheiten berücksichtigen. Für den Maschinenbau beispielsweise sind die Hauptfaktoren das Produktionsvolumen, die Anzahl der Arbeiter und die Kosten des Anlagevermögens. Wenn Sie den agroindustriellen Komplex nehmen, können Sie sich nur auf die Anzahl der Tiere oder die Landfläche konzentrieren.
